NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京】意匠設計図面等の審査業務◆国土交通省指定の保険法人・東京電力G/月残業15H程・土日祝休み
【フレックス制度・リモート可/建築業界経験者歓迎/土日祝休み/月平均残業15時間程度/ワークライフバランスを大切に働ける企業/東京電力グループ】
■職務内容:
事業者等から提出された意匠設計などの図面をもとに、建築基準法関係規定への適合性チェックを担当していただきます。基本的に意匠分野の内容が多くなります。
・建築基準法や関係法令
・条例等への遵法性調査業務
・建築状況調査業務(劣化状況・施工状況)、建築基準法に基づく定期報告に係わる調査・検査
《対象物件について》
戸建住宅が多いですが、共同住宅、非住宅分野もあり、幅広い建物の審査をすることができます。
《当社が選ばれる理由》
当社は電子申請を推進しており、約9割の申請を電子でいただいております。まだ電子申請が普及していない確認検査業界で他社と差別化が図られています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■就業環境ついて:
当社は中途採用者が約9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。
また、ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。
■当社について:
同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。住宅業界の最先端で仕事ができ、建築士としての新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。
■出向先について:
・出向先:ハウスプラス確認検査株式会社
・勤務地:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
・事業内容:建築確認業務、構造計算適合性判定業務等
元々はハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社は同じ会社でありましたが、事業内容と法律改正の観点から分社となりました。現在は、ハウスプラスグループとして、共同での会議・研修・イベントの開催、商品の販売、社員の異動など、常に一体となり互いに協力しあいながら、建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> ハウスプラス確認検査株式会社 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F 勤務地最寄駅:山手線/ゆりかもめ 線/浜松町/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 入社後直ちにハウスプラス確認検査株式会社へ出向、確認検査部 審査室へ配属。 <転勤> 当面なし 将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 365万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,817円~289,199円 固定残業手当/月:49,068円~69,967円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,885円~359,166円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢とご経験によって年収は考慮致します。 ■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:配偶者1.8万円、子0.4万円※扶養対象に限る 住宅手当: 35歳未満3万円、40歳未満1.5万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修体制 ・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。 ■社内勉強会あり ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■フレックスタイム制度 ■健康支援制度(健康診断補助等) ■カフェテリアプラン制度 ■社内表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■退職金制度(正社員) ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■提携施設(ホテル・旅館・飲食店等)割引制度 ■時短勤務制度(勤続2年目から取得可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始(12/29~1/3) ■創立記念日振替(5/1) ■夏季休暇5日(6月~10月) ■傷病休暇 ■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日~20日、3年目以降20日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方、もしくは一級建築士受験予定の方 (2)以下いずれかに1つ以上に該当する方 ・建築設計や、積算経験のある方 ・施工管理経験のある方 ・設備設計経験のある方 ・構造解析、耐震診断、部材開発、建材開発、技術開発、工法開発などの経験をお持ち方 ■歓迎条件: ・確認申請業務経験 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ハウスプラス住宅保証株式会社 |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F |
事業内容 | ハウスプラスは住宅に関するあらゆる評価・検査・保険・証明書を提供しています。特に、住宅性能評価や長期優良住宅技術的審査等、住宅の評価系においては業界トップクラスです。また、住宅瑕疵担保責任保険法人としては、全国で5社しかない大変希少な事業です。 今後は、これら新築住宅を中心とした事業を柱に、既存住宅や住宅以外の建築物にも事業を拡大しています。 |
代表者 | 鈴川 哲夫 |
URL | http://www.houseplus.co.jp/hpj/ |
設立 | 年2008年2月 |
資本金 | 907百万円 |
売上 | 5,250百万円 |
従業員数 | 110名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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