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正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京】 既存建築物の調査業務 ※東京電力グループ／完全土日祝休み／リモート可
【社会貢献性の高い事業を展開／残業15時間程度／国土交通省指定の保険法人（全国で5社のみ）】
◆ハウスプラスグループは、住宅や建築業界のプロフェッショナル。住宅性能評価、瑕疵保険事業、確認検査事業をワンストップで提供できる業界の中でも稀な企業です。◆
■担当業務：
・建築基準法や関係法令、条例等への遵法性調査業務
・建築状況調査業務（劣化状況・施工状況）
・建築基準法に基づく定期報告に係わる調査・検査
■詳細：
多くの建築物は、竣工当時には適法な状態であったとしても、長く使用されている中で、建築基準法等の改正により既存不適格になっている場合があります。
こういった建築物は、更なる用途変更、増改築を行おうとした時に計画を進められなくなったり、不動産売買の取得や不動産投資をする事業者からリスクとしてみなされる可能性があります。
遵法性調査は、建築基準法や関係法令への適合の確認をするために、書面による確認と併せて、現場調査によりその整合性を確認する業務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
所属となる技術部には現在4名の社員が在籍しています。
技術部長：１名、部員：3名
■出向先について
・出向先：ハウスプラス確認検査株式会社
・勤務地：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
・事業内容：建築確認業務、構造計算適合性判定業務等
元々はハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社は同じ会社でありましたが、事業内容と法律改正の観点から分社となりました。現在は、ハウスプラスグループとして、共同での会議・研修・イベントの開催、商品の販売、社員の異動など、常に一体となり互いに協力しあいながら、建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ハウスプラス確認検査株式会社 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／ゆりかもめ 線／浜松町／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 入社後直ちにハウスプラス確認検査株式会社へ出向、技術部へ配属。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,817円～358,344円 固定残業手当/月：49,068円～86,696円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,885円～445,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢とご経験によって年収は考慮致します。 ■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る 住宅手当：35歳未満3万円、40歳未満1.5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修体制 ・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。 ・社外研修などの機会もあります。 ■社内勉強会あり ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制度 ■健康支援制度（健康診断補助等） ■カフェテリアプラン制度 ■社内表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■退職金制度（正社員） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度 ■時短勤務制度（勤続2年目から取得可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始(12/29～1/3) ■創立記念日振替(5/1) ■夏季休暇5日（6月～10月） ■傷病休暇 ■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日～20日、3年目以降20日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・建築学部・学科をご卒業の方 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・一級建築士の資格取得のため、継続的に受験している方 ■歓迎条件： ・建築基準適合判定資格者 ・建築基準法や関係法令への遵法性調査業務、建築状況調査業務（劣化状況・施工状況）、建築確認申請の申請図書作成及び手続きの経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハウスプラス住宅保証株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F |
| 事業内容 | 【ハウスプラスは住宅に関するあらゆる評価・検査・保険・証明書を提供しています。特に、住宅性能評価や長期優良住宅技術的審査等、住宅の評価系においては業界トップクラスです。また、住宅瑕疵担保責任保険法人としては、全国で5社しかない大変希少な事業です。 今後は、これら新築住宅を中心とした事業を柱に、既存住宅や住宅以外の建築物にも事業を拡大しています。】 |
| 代表者 | 鈴川 哲夫 |
| URL | http://www.houseplus.co.jp/hpj/ |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 907百万円 |
| 売上 | 5,250百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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