正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【地域限定社員/大舘支店】鉄鋼製品の深耕営業/残業30h以下で働きやすい環境※増収増益・無借金経営
【プライム市場上場・金属専門商社/無借金経営/年間休日121日・土日祝休み/平均残業時間30時間以下】
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
鉄鋼製品を既存顧客に卸す深耕型の営業を担当頂きます。
■詳細:
・流れとしては、購買や技術部門の方と商談を実施し、顧客ニーズをヒアリング→必要な材料の種類や個数を決定の上、社内の在庫を確認、不足分は新たに仕入れた上で提供となります。
・仕入先である国内工場は全国にまたがっている為、出張もありますが、月に1度あるかないかです。造船・鉄鋼・設備・建設機械等が主力顧客となっています。
■鉄鋼部門について:
自動車、建設機械、橋梁、建築、電機、造船、金型等の業界に対して、鉄鋼製品を販売する部門です。
日本を代表する企業とダイナミックな取引をする一方、北海道から九州まで全国規模の拠点で地域密着型のサービスを展開しております。また海外需要には、弊社現地法人と連携し、対応しています。
■同社の特徴:
同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。
鋼材主力の加工センターに加え、アルミの加工センター、直営の加工部門を持つことで加工-販売を通じ高付加価値商品を扱い、高い収益率と安定経営を維持しています。
■就業環境:
アットホームな社員が多く中途も馴染みやすい風土です。また労務管理を徹底し、残業は平均30時間以下、有給は初年度より12日~適応等働きやすい環境づくりに努めています。
■主要取引先:
いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社等
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大館支店 住所:秋田県大館市二井田字前田野37-6 勤務地最寄駅:扇田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ご入社は大舘支店となりますが、将来的に昇進等の関係で秋田支店・鶴岡支店、岩手支店へ異動となる可能性があります。 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~260,000円 <月給> 230,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※5~6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共機関は全額支給。車は上限有り。 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅、借上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度及び確定拠出企業年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内稟議により、取得費用の会社負担有り。また、資格に応じた報奨金制度有り。 <その他補足> ■従業員持株会 ■厚生年金 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■ベネフィット・ステーション(福利厚生代行サービス) ■ダイワロイヤルメンバーズクラブ等契約ホテルあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給初年度12日。但し10月1日以降に途中入社した場合、翌3月末までの残期間の比率により計算。 年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人は問いません) ■歓迎条件: 鉄鋼営業の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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