【株式会社ＬＡＳＳＩＣ】【第二新卒歓迎！リモート可】人事(中途採用) ◆地方創生×ITの成長企業／IPO準備中／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【第二新卒歓迎！リモート可】人事(中途採用) ◆地方創生×ITの成長企業／IPO準備中／フレックス


【営業経験者・人材業界出身者歓迎！上場準備中の成長企業／国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開／残業月35H以下／裁量大】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・採用計画・採用企画の立案と実行
・求人作成
・採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など）
・面接・面談対応
・面接官育成
・オファー資料作成
・エージェントとのやりとり
・スカウト業務
・面接対策
・会社説明会対応
※採用職種・採用規模…リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、インサイドセールス職を中心に年間30名程度採用予定

■入社後の流れ：
採用責任者女性の下、上記中途採用業務を中心にお任せする予定です。法人営業の商談同席などまずは当社の事業やサービス理解を深めていただき
ながら、OJTにて上記業務をキャッチアップいただく予定です。業務に慣れていただいた後は採用戦略立案など企画的な業務にも早くから携わって頂きたいと考えております。

■配属部署：
当社の根幹を担うコーポレート本部採用チームへの配属になります。
組織構成は人事マネージャーが1名、採用専任メンバーが1名、採用アシスタント2名という体制です。現在20代後半の女性が採用責任者・採用担当をしています。平均年齢が27、28歳程度と若い社風のため、同じ目線で事業成長に向けて邁進してく仲間を募集しております。

■キャリアパス：
・年代関係なく、プロセスや成果によって評価→キャリアアップが可能です。20代の部長、課長、女性管理職も多数在籍しております。
・採用領域でのキャリアアップはもちろん、組織開発や人事制度など人事領域で幅広い経験を積んでいただくことも可能です。人事以外にも、ご本人の希望や適性によっては営業や企画職、スペシャリストや新規事業立ち上げ等、自発的に行動することを推奨し応援する社風です。

■ポジション魅力：
急成長企業として上場準備中で、その中でも主幹事業である人材紹介事業「Remogu」の採用に携わることができます。当事業は、経営陣からの期待も大きく、今後の企業成長にとって欠かせない事業部です。その事業部の拡大・成長に直接的に寄与することで、ご自身の成長も感じていただけるポジションです。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】