【株式会社シーラ】【発注者側】構造設計部門の責任者候補 ◆不動産デベロッパー◆年休125日◆土日祝休み◆手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【発注者側】構造設計部門の責任者候補 ◆不動産デベロッパー◆年休125日◆土日祝休み◆手当充実


～親会社がNASDAQ上場した不動産Tech企業／設立10年で売り上高120億超の急成長企業／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社が新規に立ち上げる、建築セクション・構造設計部門における責任者・幹部候補として、建築物の安全性・コストバランスを確保する「構造設計部門」の立ち上げ、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。（コンセプトのある収益用不動産等、RC造メインの、自社プロジェクトにおける業務が中心となります。）
構造設計担当が早期にプロジェクトに参画する事により、コスト・仕様・性能・デザイン・メンテナンス性等、あるゆる側面において、各専門家の意見が取り入れられ、バランスよく設計された、最上級の建物をお客様に提供するデベロッパーを目指されています。構造設計の専門家としての知識・意見を、各部署・設計者・施工者の協力の元、自社物件に大きく反映させていって下さい。

■具体的には：
・構造設計部門の確立・推進
・自社プロジェクトの構造検討・構造設計
・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
・構造設計におけるマネジメント
・構造関連の現場監理
・他社設計の構造監理・監修
・全社で進行中のプロジェクト統括管理など

■当社について：
2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。

■今後の展望：
2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】