正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【恵比寿】マンション管理 ◆NASDAQ上場の不動産デベロッパー◆年休125日◆土日祝休み◆手当充実
～親会社がNASDAQ上場した不動産Tech企業／グループ売り上高220億超の急成長企業／昇給年４回／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社ブランドの『SYFORME』シリーズをはじめ、投資用ワンルームマンション、ファミリーマンション、保有ビルなど様々な管理をお任せします。
フロント業務や管理組合の運営サポート業務もお任せします。
まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。
チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。
■具体的には：
・管理組合に向けた管理受託営業（新規／リプレイス）
・管理組合の立ち上げ：竣工検査、管理規約の作成、管理費等の積算など
・管理組合の運営サポート：定期総会の実施、議事録の作成、各種課題解決
・修繕計画など建物維持管理に関するコンサルティング
・設備管理業務:各工事・メンテナンス業者への見積・発注
・エレベーターや立体駐車場などの修理立ち合い業務等
・管理事務作業:各業者との契約内容の折衝、契約締結と管理
・老朽化した設備の修繕・補修提案
・管理規約改訂のアドバイス
・担当マンションの巡回
■諸手当
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬
■当社について：
2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。
2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年4回 ※賞与：年1回、月給の2か月分（目安） ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 家族手当：詳細は「その他」に記載 住宅手当：10,000～30,000円/月、規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格合格祝い（宅建士） ＜その他補足＞ 諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 その他制度 ・昇給：年4回 ・産休、育休 ・時短勤務制度（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇（10日～） ・年末年始 ・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能） ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マンション管理フロント業務 ・マンション管理業務の経験 ■歓迎条件： ・管理業務主任者・マンション管理士資格・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F |
| 事業内容 | ■事業内容 不動産開発、売買、管理、クラウドファンディング ■事業へのこだわり 株式会社シーラは2010年に設立、不動産投資に特化した事業を展開し、自社ブランドマンション「SYFORME」の開発・売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。IoTマンション経営を提案しており、2021年にはアクティブシニア向けにリノベーションしたシニアテックマンションの販売を開始しました。 |
| 代表者 | 湯藤 善行 |
| URL | https://syla.jp/ |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 10,800百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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