【株式会社三井ハイテック】【北九州/168】社内SE（人事システム改修）※東証上場/連結売上1,958億円のグローバルメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【北九州/168】社内SE（人事システム改修）※東証上場/連結売上1,958億円のグローバルメーカー


◆◇HV・EV用モーターコア、半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/人事系システムの改修（課題抽出～ベンダーコントロール）/月想定残業10h程度/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆
■業務内容：
人事システム（労務、給与、勤怠等）の改修業務要件に基づき、システム設計/改修を行なっていただきます。
人事部門などのシステム仕様現場からの改善要望や、法令変更に伴う改修時など、要件をまとめ実際の設計やベンダーコントロールなどを担当いただきます。
これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。
・人事システム（労務、給与、勤怠等）の改修要件取りまとめ
・改修の要件定義
・ベンダーへの改修依頼
・課題の推進
・法改正等システム変更の対応…etc.

■企業特徴：
スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。
また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.0歳、平均勤続年数14.1年（2024/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】