NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【リモート・SaaSマーケ】アライアンスマーケター/SaaSアワード受賞/戦略立案/残業13.3時間
~新規パートナーの開拓&ビジネスモデル立案/自社主力SaaS製品の市場拡大に向けたBtoBマーケターを募集~
●2024年度SaaSアワード受賞サービスのマーケティング部門
●ワークフローサービス市場シェア率トップを狙った事業拡大
●サービス開始から10年越、お客様契約継続率99.6%の黒字化SaaSビジネスだから事業の安定性◎
●「週3~4で在宅勤務×残業13.3時間×フレックス制」でWLB良好
■業務の概要
自社の主力SaaS製品であるワークフローシステム「Gluegent Flow」のアライアンス協議・企画検討業務を行っていただきます
このポジションでは、既存あるいは潜在的なアライアンスパートナーとの関係構築/連携を通じて、「Gluegent Flow」の新たな販路、販促を企画・発信を行って頂きます。マーケチームと連携してGluegent Flowの市場シェア拡大を目指していただきます。
■Gluegent Flowとは
当社主力製品であり、大手企業を中心に,様々な業界のお客様から導入されるワークフローサービスです。(契約継続率99.52%)
下記記事にも記載の通り、高い実績を誇るサービスとなっており、2年後には導入数を4倍にする方針を掲げております。
・2年連続「BOXIL SaaS AWARD 2024」にて1位を受賞したサービスです
https://www.gluegent.com/information/20240314/
■業務の詳細
・新規アライアンスパートナーの開拓・パートナーシップ構築
・アライアンスパートナーとの新規ビジネスモデル構築・計画実行・報告
・アウトバンド施策やハンズオンセミナーなど商談創出・受注増を狙った、企画立案・計画実行・報告
・フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングメンバーとの密なコミュニケーションによる営業推進・PL管理
■組織構成
Gluegentのマーケティング部門は下記体制です
・インサイドセールス担当
・マーケティング担当
・クリエイティブチーム
計9名(女性6名、男性3名)
■働き方
・週3日以上のリモート(手当あり)
・コアタイムなしのフレックス
・平均残業20時間/月
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 処遇は本採用時と同額 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅:各線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制=月額給与×12(賞与なし)※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円 固定残業手当/月:70,980円~126,140円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 570,980円~876,140円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を経費精算していただきます。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、Eラーニング「Udemy」見放題 <その他補足> ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ライフプラン手当(選択制確定拠出年金制度) ■リモートワーク手当(月5,000円) ■健保保養施設、健保スポーツ施設他(関東IT健康保険組合加入) ■社員表彰制度(SIOS Value Award) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、連続休暇(5日) ※半休使用可、初年度は7~12日付与(入社月により変動) ※最高付与日数20日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須スキル・経験> ・新規パートナー企業の開拓経験および実績 または新規ビジネスモデル立案・実行の経験および実績(3年以上のご経験) ・BtoBのセールスまたはマーケティング経験 <歓迎スキル・経験> ・ビッグデータ分析の経験(Google BigQuery等の読み書き含む) ・Google Analytics、SFDC(Account Engagement:旧Pardot)等の使用経験、 ・プロダクトマーケティング、事業開発等、マーケティング領域の多種多様な経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サイオステクノロジー株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル |
事業内容 | ◆サイオステクノロジーの強み◆ 【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。 【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。 【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア(OSS)に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。 【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。 |
代表者 | 代表取締役社長:喜多 伸夫 |
URL | https://www.sios.com/ |
設立 | 年2017年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 15,725百万円 |
従業員数 | 487名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。