NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【自社SaaS・リモート】Webマーケティングリーダー/ブランディング戦略立案/残業13.3時間
~Webデザインスキル×BtoBマーケター歓迎/自社主力SaaS製品の市場拡大に向けたブランディング戦略立案
●2024年度SaaSアワード受賞サービスのマーケティング部門
●ワークフローサービス市場トップを狙った事業拡大
●サービス開始から10年越、お客様契約継続率99.6%の黒字化SaaSビジネスだから事業の安定性◎
●「週3~4で在宅勤務×残業13.3時間×フレックス制」でWLB良好
■業務の概要
自社の主力SaaS製品であるワークフローシステム「Gluegent Flow」のデジタルマーケティングをお任せいたします。大手企業を中心に,様々な業界のお客様から信頼があるサービスです。(契約継続率99.52%)
リード→商談→受注に至るまでの広範囲のマーケター業務(戦略立案、企画、実行、運用)をお任せいたします。
・2年連続「BOXIL SaaS AWARD 2024」にて1位を受賞したサービスです
https://www.gluegent.com/information/20240314/
■業務の詳細
・マーケティング施策に関わる各種クリエイティブのディレクション・デザイン・制作
・WEBデザイン制作およびフロントエンドコーディング
・営業/販促ツール(リーフレット、パネル、ノベルティなど)の制作
・ブランディング戦略の立案・計画に伴うブランドビジュアルの確立
・データに基づくオウンドメディア(WEB,SNS,メール等)の企画、管理、運用
・フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングメンバーとの蜜なコミュニケーションによる営業推進
■組織構成
Gluegentのマーケティング部門は下記体制です
・インサイドセールス担当
・マーケティング担当
・クリエイティブチーム
計9名(女性6名、男性3名)
■働き方
・週3日以上のリモート(手当あり)
・コアタイムなしのフレックス
・平均残業20時間/月(削減に向け努力しております)
■はたらく魅力
・2年後には顧客数を4倍にするという展望があり、当社を代表するサービスのグロース初期フェーズに携わることができます。「SaaSプロダクトのブランド構築」を経験できる、非常にやりがいの高い業務です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 処遇は本採用時と同額 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅:各線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制=月額給与×12(賞与なし)※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:70,980円~126,140円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 487,646円~792,806円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を経費精算していただきます。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、Eラーニング「Udemy」見放題 <その他補足> ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ライフプラン手当(選択制確定拠出年金制度) ■リモートワーク手当(月5,000円) ■健保保養施設、健保スポーツ施設他(関東IT健康保険組合加入) ■社員表彰制度(SIOS Value Award) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、連続休暇(5日) ※半休使用可、初年度は7~12日付与(入社月により変動) ※最高付与日数20日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須スキル・経験> ・HTML、CSS等のWebコーディング経験とデザインスキル (作品集やポートフォリオの提出も歓迎しております) ・BtoBマーケティングのご経験 <歓迎スキル・経験> ・コンテンツやホワイトペーパーの企画立案、作成の経験 ・セミナーやイベントの企画・実行・運営の経験 ・ビッグデータ分析の経験(Google BigQuery等の読み書き含む) ・GA、SFDC(Account Engagement:旧Pardot)等の使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サイオステクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル |
事業内容 | ◆サイオステクノロジーの強み◆ 【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。 【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。 【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア(OSS)に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。 【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。 |
代表者 | 代表取締役社長:喜多 伸夫 |
URL | https://www.sios.com/ |
設立 | 年2017年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 15,725百万円 |
従業員数 | 487名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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