【株式会社京信システムサービス】【関西／未経験歓迎〇】SE◆日立×京信の安定基盤／安心の研修体制／20年以上の定着率〇／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【関西／未経験歓迎〇】SE◆日立×京信の安定基盤／安心の研修体制／20年以上の定着率〇／年休120日


＜20年以上の平均勤続年数が物語る、安定感抜群のSEポジション！／京都信用金庫×日立製作所の安定基盤／残業は月15時間程度、年間休日120日以上で、毎週水曜日はNo残業デーでワークライフバランスも実現◎／未経験者でも安心の育成体制で、あなたのキャリアをしっかりサポートします！＞

■業務概要：
大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当します。

■具体的には：
・金融機関業務システム開発（銀行システム、クレジットシステム）
・自治体向けシステム開発（住民情報、福祉、国保、人事給与）
・大学向け教務システム開発（同志社大学等）
・一般企業向けシステム開発（EDI、その他業務システム）等
※8割がプライム案件
※上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。

■使用言語一例：
・開発言語 ：Java、C#、VB.NET
・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle

■研修体制：
入社後は約2か月間、オンラインで外部のITやプログラミングに関する研修を受講いただきます。その後、現場にてOJTを通じて実務に慣れていただく予定です。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して成長できる環境です。

■組織・風土：
～kintone活用～
社内掲示板としてkintoneを活用し、業務内容や困りごとを気軽に共有できる環境です。投稿には「いいね」やフォローがすぐに寄せられ、質問も先輩が迅速にサポート。不安を抱えずに業務に取り組める安心感があります。（KSSが導入支援を行っているkintoneを使用）

～チーム力向上プロジェクト～
社員の声をもとに、役職や世代を超えた議論の場を通じて、チームワークを強化する風土を育成。「KSSの目指す風土」や「日々の課題意識」について意見交換し、このプロジェクトから「新たなパーパス＆カルチャーの創造」へと発展。経営層へのボトムアップ提言も行われています。

■魅力情報：
・残業月平均15時間、毎週水曜日はノー残業デー
・年間休日120日、有給取得平均13.4日
・在宅勤務相談可能〇
・京都本社中心に関西圏での勤務（京都7割、大阪・兵庫・滋賀各1割）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】