正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
未経験歓迎！【仙台／リモート可】経理◇残業月20h程度／JR東日本グループ(JEMS)／フレックス◇
【完全週休二日制／様々な業態の経理経験（日次・月次・四半期・年次）が可能／福利厚生も充実】
■業務内容
JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担当して頂きます。
◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行 等）
◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却 等）
◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成 等）
■本ポジションの魅力、入社後のキャリア
まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。
試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。
将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。
◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む）
◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応
◇JR東日本グループ全体の資金管理業務
◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート 等
■就業環境
フレックスタイム制採用、リモートワーク（月6日は必ず出社）、完全週休二日制、年休122日、福利厚生・各種手当充実、服装自由と、フレキシブルに働ける環境を整えています。
■入社後の流れ
入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月）
■配属先
配属先は仙台経理センター（JR東日本グループの会計業務を受託している部署）、仙台市内のグループ会社となります。担当会社は、今までのご経験等を勘案し決定致します。先輩社員が丁寧に指導しますので馴染みやすい環境です。また、残業時間は月20時間前後で有休も取得しやすく、在宅勤務も多くの社員が活用され、長期定着しやすい落ち着いた環境です。
■総合職転換
年2回（夏、冬）の試験があり、年1回受験が可能です。（1次試験は論文、2次試験は面接）総合職転換後は、上記のように業務範囲が広がり、異なる給与体系となります。将来的には管理職をお任せしたり、転勤や出向の可能性もあり、幅広い経験を積むことが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 エリア社員での採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:20～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台経理センター 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1番10号 第二河北ビル5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 総合職へ転換後、転勤の可能性はございます。首都圏（東京・神奈川・千葉）も可能性ありますが、希望を考慮した上で決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～232,000円 ＜月給＞ 211,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20Hの残業込です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計2.2ヶ月程度) ※総合職：計5.4ヶ月程度 ■モデル年収 総合職（課長）800万円 総合職（マネージャー）600万円 総合職（主任）500万円 エリア職（課員）400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（1人につき月1万円） 住宅手当：住宅手当（賃貸：月2.5万円、持家：月0.5万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職手当制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（専門学校の授業料補助等） ■応募型研修制度（希望する外部研修の受講料補助） ■入社時教育制度（多面的なOJT等) ■階層別研修制度 ■財務研修 ＜その他補足＞ ■職務手当 ■資格・技能手当 ■早朝手当 ■別居手当 ■年末年始手当 ■奨学金返済支援制度 ■テーマパークチケットの購入補助 ■スポーツクラブ法人会員価格利用 ■同居親扶養手当 ■介護手当 ■リラクゼーション施設利用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり ※5日以上の連続休暇の取得も可能） ※四半期決算期の時期は土日祝日出勤の可能性あり（月2～3日程度）：平日に振替休日取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・社会人経験3年以上で経理にチャレンジしたい方 ※未経験歓迎です！ ■歓迎条件： 経理実務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JR東日本マネジメントサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・帳簿類の記載等決算に関する会計処理業務の受託・各種計算事務の受託・経営に関するコンサルタント業務 ・講演会の開催、情報誌の発行、各種財務情報の提供・財務に関する研修の実施 ・金融業 ・その他財務に関する一切の業務 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jre-jems.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 4,872百万円 |
| 従業員数 | 347名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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