【グロースエクスパートナーズ株式会社】【在宅勤務可】人事シニアマネージャー～マネージャー◆グロース上場G／エンタープライズ企業のDX推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【在宅勤務可】人事シニアマネージャー～マネージャー◆グロース上場G／エンタープライズ企業のDX推進


【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】

”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、人事シニアマネージャーあるいはマネージャーをお任せいたします。
現在同社は第二創業期であり、これまでの文化も継承しながら、新しい事業を描き、実現していく中核に携わっていただきます。

■業務内容
今回のポジションは、人事総務部のシニアマネージャーもしくはマネージャーとして、労務管理、人財育成、組織開発など、幅広く人事業務経験を担っていただくことを想定しております。
今後は海外への展開も考えておりますので、グローバル展開などご興味がある方も歓迎いたします。グロースエクスパートナーズ株式会社は子会社のGxP、Graat、ミエルカの3社を含めたホールディングス企業であり、グループ企業として人事全体の制度統一化、組織開発、人財育成のプログラム推進などを更に目指しています。

※非常に穏やかな社風です。風通しのいい雰囲気で就業しやすい環境です。リファーラルやアルムナイ率も高く、働きやすい環境やエンゲージメントの高さから新卒定着率は4年連続離職率はゼロです。
※ご入社当初は基本ご出社いただくことを想定しておりますが、慣れてきたら週1～2日程度リモートワークも利用可能です。

■働き方
同社の規定に沿って、週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。

■同グループ／同社について:
グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。
業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】