正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京】グループ事業戦略・事業推進業務担当(PMI強化)◇在宅勤務可/残業20h程度/東証プライム◇
■業務内容:
◇グループ事業戦略(PMIのベースとなるフレームやスキームの検討・構築)
(グループ経営・グループ経営管理のあるべき姿)
・関係会社に対する、管理統制スキーム
・関係会社に対する、インフラ基盤
・トランスコスモスグループとしてのコスト効率化(各社間接業務の集約・BPO化等)
・トランスコスモスグループ経営管理に必要な機能・組織
・これらの企画検討・上申、部門間交渉・調整
◇グループ事業推進
・事業戦略として立案した内容を、プロジェクトや組織として実際に推進
・新規関係会社の受入(PMIの推進)
・関係会社の投資進捗/業績管理
・関係会社の事業推進活動支援
■業務比率:
・グループ事業戦略の企画検討、とりまとめ 30%
・管理統制機能やシェアード機能の設計 30%
・プロジェクト推進/管理(スケジュール管理・課題管理・推進支援) 20%
・関係会社への事業推進支援 20%
■所属先組織:
7名、男女比5:2、年齢層45~55歳
■業務に必要なスキル:
・Office系ソフトの基本的スキル(Word、Excel※関数程度)
・新規立ち上げ、企画業務経験(PJ)
・プロジェクト管理者業務経験(PM/PL)
・BPOの知識(サービスや市場の理解など)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅:西武線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円まで 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金にて運用 退職金制度:確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項無し <その他補足> 資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後(産休取得者90名)、育児休暇 ※クライアント先により若干違いがある可能性があります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの業務経験のある方 ・グループ事業戦略の企画検討、とりまとめ ・管理統制機能やシェアード機能の設計 ・プロジェクト推進/管理(スケジュール管理・課題管理・推進支援) ・関係会社への事業推進支援 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
設立 | 年1985年6月 |
資本金 | 29,065百万円 |
売上 | 362,201百万円 |
従業員数 | 13,516名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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