契約社員
①正社員登用あり：早ければ1年で正社員になれます！基本的には正社員登用前提での採用となります。
②とにかく現場主義！社長との距離が近い！
社長と直接メールのやり取りができるので、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能です。実際に清掃時のチェック表や商品の陳列方法など、店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例が多数あります。
③働き方が◎：
・GW・お盆・年末年始は休業！
・深夜営業はありません。営業時間は平日の7時～22時なので、遅くとも22時30分には終了です。
・オフィスビル内の店舗のため、土日祝がお休みの店舗もあります。（※月2日程度、土日祝の勤務あり）
・共用部の清掃もありません！※一部店舗は除きます。
大手企業が展開するオフィスビル特化型コンビニでのお仕事です。
はじめは店舗スタッフとしてスタートしていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍を期待するポジションです。
お客様はビル内で働いている大手企業の会社員が殆どです。
常連さんが多く来客数の予測もしやすいです。
深夜業務はありません。
★一般的なコンビニ以上に商品ラインナップにこだわっているのが特長です!！
【業務詳細】
■接客・品出し・検品
■発注業務・売上管理・在庫管理
■アルバイトの従業員のシフト管理・教育など
■店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行
*仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
こんなに働きやすい環境初めてです！とのお声もいただきました。
♥私たちとともに頑張りましょう♥
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：308万円~600万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 想定年収：308万円～600万円 月給：257,000円～500,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 補足事項なし ■昇給（随時） ■賞与年2回(正社員登用時) 〈福利厚生・諸手当〉 ★社宅・寮 ★健康診断 ★社会保険完備 ★資格手当 ★資格取得制度 ★社員割引制度 ★退職金制度 ★役職手当 ★交通費支給 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：日 休暇制度： 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | 未経験歓迎！！ 19歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 元気に正直に、全てのお客様へ企業としての前向きな姿勢を発信し 失敗を恐れず、未来への財産になる挑戦を繰り返し あらゆる『食』に携わる企業として“安心”と“安全”を提供し続けます。 当社の持つ長い歴史の中で培った、『経験』を誇りに 飲食・サービス業のリーディングカンパニーとして、精進して参ります。 全店舗が直営店のため、先輩アルバイト・パート・契約社員・正社員スタッフには「大手だから安定＆安心感がある」と評判です。 また、店舗スタッフの欠員時や雨天混雑時には、本部社員が各店舗に向かい、接客にあたる体制が整っています。 給与・待遇 大手企業ならではの充実した福利厚生が整備されています 具体的には・・・ ・従業員専用の福利厚生用宿泊施設の利用 ・従業員専用のフィットネスクラブ ・各事業での従業員優遇措置 など |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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