正社員
金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントの実施を行っていただきます。
【規定類・マニュアルの整備】
・システムセキュリティ、サイバーセキュリティ、顧客情報保護に関する規定・細則・マニュアルの整備
【モニタリング】
・1線におけるルール順守状況をモニタリングするための、項目・手順の作成
・モニタリング計画の策定と実行
【情報資産台帳、個人情報台帳の管理】・台帳の整備、台帳管理（新規登録、削除、定期的な棚卸など）
【外部委託先管理】・外部委託先管理ルールの制定、外部委託先に対するモニタリング
【情報セキュリティ対策】・不正対策の検討・実施
【インシデント（漏洩事案等）発生時の対応】
・インシデント発生時の情報収集・調査、内容を踏まえた対応検討（当局宛報告、公表を含む）
・再発防止策の検討、フォローアップ
【研修の企画、実施】・情報管理研修の企画、実施
【演習の企画、実施】・インシデント発生を想定した部門横断的な演習の企画、実施
【変更の範囲】会社の定める業務
【勤務時間】09:30～18:00
フレックス制度：有
在宅制度：有「リモートスタンダード組織」
【求人部門の組織構成等】
課長１ 主査2名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】530万円～945万円程度 ※固定手当含む 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 社宅制度あり（要件あり）、時間外勤務手当 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回 (6月、12月） 【退職金】 有 【定年】 60才（定年後の雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日曜、祝日）、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか） 年間休日 125日 |
| 応募資格 | ・金融分野における情報セキュリティ関連業務経験（3年以上） ・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方 ・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方 ・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方。 ＜その他あると望ましい経験・スキル＞ ・2線機能としての情報セキュリティ関連業務経験や、金融当局との対応経験があると更に望ましい ・関連資格 情報処理安全確保支援士、情報セキュリティ監査人（CISA）、Certified Information Systems Security Professional（CISSP）、その他情報セキュリティ関連資格 ・その他 セキュリティの技術や対策に関して、最新のナレッジがあると望ましい ●学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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