正社員
★0〜2歳児の保育業務全般
・お散歩や絵本の読み聞かせ
・食事や排せつ介助
・午睡の見守り など
【休日休暇】
（土）・日・祝・他
※週休2日制
※月1〜2回の土曜日勤務あり（平日振休あり）夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
【勤務時間】
7:00〜20:30の中で実働8時間
※シフト制
【アクセス】
各線「大井町駅」徒歩10分
【待遇】
【福利厚生】社会保険完備
・通勤手当（上限60，000円/月）
・ひとり親手当（10，000円/月※条件有）
・保育士手当（8，000円/月）
・園長手当（90，000〜110，000円/月）
・専門リーダー手当（50，000円/月）
・専門サブリーダー手当（30，000円/月）
・分野別リーダー手当（7，500円/月）
※その他役職に応じた手当あり
・育児短時間勤務制度
・引越準備金：100，000円（条件あり）
・借り上げ社宅制度（自己負担額30，000円/月、火災保険料および敷金・礼金は会社負担）
（単身者のみ利用可能。自己負担額は一律で月3万円。名義変更は要相談）ご実家の場所に関係なく利用できます。
【諸手当】
年2回 2ケ月
ポイント1特記事項
◇定員12名のお子さんに対し4名の正規保育士とパートの先生が保育にあたります。
◇20〜50代の幅広い年齢層の職員が活躍しています！
◇保育スタッフとして各園で勤務後、新園立ち上げ時に園長としてキャリアアップも可能！
◇社員寮や引越し準備金の支給もありますので、上京希望の方もぜひご応募ください！
◇多様性を大事にしています。人材の定着率80%以上
◇残業時間は4〜10時間以内/月です（残業代支給あり）
◇ICTシステムの導入など、パソコンを使用し、業務時間内で効率的に仕事に取り組めるよう工夫しています
◇年間休日 120日以上です
◇職員配置も工夫しています（土曜出勤や研修受講の代休取得などを想定し職員を配置しています
◇その他、家族の看護休暇や介護休業、産育休など、いざという時の柔軟な休暇制度あり
◇育休取得率100％です（男性職員も育休を取得できる風土）
◇病児保育や障害児保育など、多様な保育現場を持っている事業者だからこそ、多様な保育の経験がつめます
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
シフト制
ポイント3アピールコード
109
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7:00〜20:30の中で実働8時間 ※シフト制 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 交通 | [最寄り駅]京浜東北・根岸線 大井町 [アクセス]各線「大井町駅」徒歩10分 |
| 給与 | 月収 23万2500円 〜 26万4000円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 | （土）・日・祝・他※週休2日制※月1〜2回の土曜日勤務あり（平日振休あり） |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格】保育士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：保育支援サービス（保育園運営、保育所開設支援）、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス（人材紹介、人材派遣）を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | 村越 秀男 |
| URL | http://www.m-p-j.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,180名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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