【株式会社フジキン】キャリア採用担当 ※未経験OK 【大阪/世界No.1企業】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。
そんな中 組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。
今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションの募集に至りました。

【業務内容】
事業成長を推進するため、様々な手段を使って人材の獲得を行っていただきます。
まずはキャリア採用をメインに担当していただき、新卒、障がい者、グローバル人材の採用など幅広く採用活動を行っていただきます。
当社では技術系職種（開発、設計、製造、SE等）、管理系職種（人事、経理、広報等）と多種多様な職種の採用活動を行うことができます。
将来的には人事制度、労務管理などの業務に携わっていただき、人事のゼネラリストを目指すことが可能です。

【具体的には】
■求人活動：各種媒体やダイレクトリクルーティング、エージェントの
やりとりを通じて母集団形成
■書類選考：採用担当者が応募書類を精査し、採用部門へ選考依頼
■選考対応：面接日程調整や司会進行を担当し、志望度を高めるサポート
■内定フォロー：内定後の条件通知や入社手続き、部門との受け入れ準備
企画立案：求職者に魅力を感じてもらえる新制度の提案や企画

【組織構成】
人事課 組織構成（大阪本社）：11人
（課長1名　人事制度・労務担当7名　採用担当3名　給与担当1名）

【業務の魅力/キャリアアップ】
■採用活動を通じて、企業の成長、組織づくりに貢献することができます。
■社内外問わず多くの人と関わりながら業務を行うことができます。

【おすすめポイント】
■1954年設立、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
■階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押しする環境があります。
■若い社員が…