【株式会社フジキン】新卒採用担当 ※未経験OK 【大阪/世界No.1企業】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。
そんな中 組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。
今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションの募集に至りました。

【業務内容】
当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

■求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。
■応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。
■内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。
■採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。
■各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など
■新卒採用業務だけでなく、キャリア採用、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。
■人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当してもらいます。

【組織構成】
人事課 組織構成（大阪本社）：11人
（課長1名　人事制度・労務担当7名　採用担当3名　給与担当1名）

【業務の魅力/キャリアアップ 】
■優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。
■新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。
■人事に関する知識やスキルを習得することができます。

【おすすめポイント】
■1954年設立、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
■階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対して…