【出光エンジニアリング株式会社】【千葉市】エンジニアリングマネージャー（EM）※年間休日124日／手当充実／出光Ｇの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【千葉市】エンジニアリングマネージャー（EM）※年間休日124日／手当充実／出光Ｇの安定基盤


～創業100年を越える出光グループ企業です。／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／ワークライフバランスを整えたい方歓迎～
プラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などのEM（設計管理）を中心としたエンジニアリング業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容：
（1）設計管理（EM業務、設計予算・工程管理、客先・設計各機種の技術的調整　等）
（2）設計仕様書・ドキュメントの作成、照査
（3）見積引合い対応
（4）技術検討
（5）試運転確認
■働き方の魅力：
【ワークライフバランスが整っています！】
・残業時間は部署内平均20ｈ程度
パソコンのログを取っていて残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。
・平均有給休暇取得日数は16.6日
会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制です。
■職務・キャリアについて：
ご自分の得意な分野（プロセス設計、静機械設計など）は自らが担当し、他分野は他の設計担当者に分担してもらい、設備の設計をまとめていく仕事です。単なる業務分担ではなく、リーダーシップを発揮いただき活躍いただけます。当社は業務拡大に向け、再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）等に注力しており、これら新規分野への取り組みを通じて自己成長を図り易い環境です。新規ポジションも増えていく予定です。
■当社の特徴
～出光グループのエンジニアリング企業です～
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
・当社担当者の業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われます。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。

【チーム／組織構成】