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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【在宅中心：月1出社】社内SE※製品サポートサービスを支える基盤開発（AWS）上流中心＃DP3444
～顧客サポート用の社内システム企画／クラウド・AI等の先端技術活用／豊富なキャリアと成長環境が整う～
■採用背景
年々増加しているNEC製品・サービス提供に伴い、サポートサービスについても業績拡大中です。その中で今回は次世代リーダー育成の目的で、募集をさせていただきます。
■職務内容
NECが顧客へ納品したIT機器・システムの正常動作を確認する稼働監視・モニタリングシステムの企画開発をご担当いただきます。弊社では上記のようなシステムからの情報をもとに顧客へ有償サポートサービスを展開しており、NECのサポートビジネスにおける重要なシステムです。
主に企画・要件定義・基本設計をメインに担当いただき、開発以降はグループ会社やベンダーのお任せして進捗管理を行います。
◇ご入社後お任せ予定のPJ
サポートサービスを支える基盤開発（AWSを用いたクラウド上のシステム）
【利用技術（キーワード）】
AWS(S3, EC2, Lambda, Aurora, ECS, SageMaker, Athena, StepFunctions, Cognito... ), Drupal, JavaScript, PHP, HTML, CSS, SQL, Flutter, Git
■はたらき方
・入社直後はある程度出社を想定していますが、立ち上がり後は大半リモートワークという働き方が可能です。出社は月1回程度、キックオフなどの社内イベントの際のみです。
・コアタイムのないフレックス制度をご利用いただけます。
■事業・組織構成の概要
配属部門は、NECのサポートビジネスの拡大・成長に貢献する部門です。
その中でも当チームは、このサポートビジネスに必要となる様々なシステムを企画、開発するグループです。開発にはNECのAI技術などの最新テクノロジーやグローバル標準の様々なクラウドサービスを活用しております。
■ポジションのアピールポイント
・クラウド(AWS)やAI技術を利用した最新のシステム開発に携われます
・プロジェクトマネジメントや技術マネジメントやスクラム開発等、上流管理の活躍の場もご用意しています
・資格取得を奨励しており、部署内での定期的な研修や、全社的な支援（受験費用など）もご用意しております
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～695,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） ※課長クラスでの採用(年収930～1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づいて支給 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後の導入研修あり ・Linkedin learning（時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度） ・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など ＜その他補足＞ ・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 ※ニーズに合わせ自由に使用可能 ・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド環境でのシステムの企画／開発／構築のいずれかのご経験 ・プログラミング経験（Python, JavaScript, PHP, C#, Javaのいずれかを業務レベルでの利用) ・チームによる開発経験 (ウォーターフォールやアジャイル(スクラム等)) ※社内SEへのキャリアチェンジを考えているエンジニアの方も大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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