【三菱商事インシュアランス株式会社】【三菱商事グループへの損害保険提案】残業月20H／在宅勤務／当面転勤なし／三菱商事100%子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【三菱商事グループへの損害保険提案】残業月20H／在宅勤務／当面転勤なし／三菱商事100%子会社


【三菱商事グループへの損害保険提案／三菱商事100％子会社／幅広い業界・商材でスキルアップ可能／グループ企業への営業メイン】

■業務内容
損害保険代理店業務・生命保険募集代理店業務を行う当社にて、三菱商事グループを中心に保険の提案や契約更改をお任せいたします。
リスク低減するには保険をかけるべきか、というところから検討していただき、必要であれば約17社の商材から適切なものを提案します。保険の契約件数を追うのではなく、リスクマネジメントの観点で提案ができる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
▽仕事内容
・乗合保険会社の見積書・申込書作成
・商品説明
・計上業務　※東京海上日動社がメインとなります。
・事故受付・進捗管理
・保険基幹システムへの入力業務
・自賠責発券、契約保全などの法人契約

▽取り扱い種目
自動車、火災、傷害・新種等
※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。

▽入社後の流れ
先輩社員からのOJT各種研修にて商品知識を深められる環境です。取り扱い商材の希望なども踏まえて、幅広い経験が積めるよう企業をアサインしています。

■組織構成
【ノンマリン営業第一部構成】18名（男性10名、女性8名）平均年齢約40歳
【ノンマリン営業第二部構成】20名（男性12名、女性8名）平均年齢約43歳
中途入社の社員も多く、なじみやすい環境です。

■社風・環境
役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。社内の雰囲気は比較的落ち着いており、本社はワンフロアで他部門との垣根などありません。
仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。

■会社概要
当社は、三菱商事株式会社からスピンオフして1976 年に設立されました。
『お客様のリスクマネジメントを担うプロフェッショナル集団』として、三菱商事及び国内外の三菱商事グループ企業（1785 社）とその社員・ご家族を中心に、最適な保険の提案や災害・事故を未然に防ぐ為のリスクコンサルティングを行うことで、環境変化やお客様の状況の変化に応じた、総合的なリスクマネジメント機能を発揮することに努めています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】