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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【週3在宅勤務・オープンポジション】インフラエンジニア◆大規模構築/実働7.5h/スライド勤務可
~意欲重視採用/設計構築や維持保守経験を生かしてキャリアアップが可能~
●かんぽ生命保険の業務または保険契約者が使う大規模IT基盤の設計構築や維持保守をお任せ
●ご経験に応じて対応可能な範囲からお任せ/上流に向けてのキャリアUPも可
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/長期就業しやすい環境
■職務概要【変更の範囲：無】
かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、大規模システムを支える、インフラの企画／設計／構築／運用をお任せいたします。
※選考の中でご経験・ご志向をお伺いしながら最適な配属を検討いたします。
■職務詳細
インフラ領域における以下の業務
・サーバー／ネットワークの設計構築
・仮想サーバやコンテナを活用した基盤構築
・各種ステークホルダとの折衝や調整 等
〇端末管理基盤
MS Windowsサーバ（ActiveDirectory +EntraID)
MECM,Intuneによる構成管理
〇端末
Windows10,11端末
〇ネットワーク
Alaxala,Fortinet社製品、Paloalto社製品
〇アプリ（アカウント制御ツール）
PowerShell
〇セキュリティ
EPP,EDR,SIEMなど
■資格取得制度：
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。
■当社の特徴：
かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職採用の場合は残業手当無し ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし） 住宅手当：住宅補助手当あり（賃貸、持ち家にて異なる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修 ■情報処理技術者試験の資格取得支援 ＜その他補足＞ ■役職手当、持ち家手当 ■確定拠出企業年金（DC） ■企業年金基金（DB） ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄 ■外部福利厚生サービス 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期休暇（最大5日）、リフレッシュ休暇（最大2日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（15日※4/1入社の場合。入社月に応じて付与、最大20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ基盤の設計~運用保守経験 ■歓迎条件： ・設計方針の策定、設計書レビュー、キャパシティ管理方針策定・評価経験 ・各種ステークホルダとの折衝や調整経験 ・プロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F |
| 事業内容 | ■企業概要 日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険（日本郵政グループ）」。 その「かんぽ生命保険」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けているのが、「かんぽシステムソリューションズ」です。全国に広がる約20,000局の郵便局を窓口とした、かんぽ生命保険のユニバーサル・サービス（利益追求ではなく社会貢献を責務とし、全国一律のサービスを提供するもの）を担う”ミッション・クリティカル”なシステムに対し、これまで培った技術力とソリューション力を駆使する「やりがい」と「責任」を誇りとして、日々、仕事に邁進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井戸 潔 |
| URL | http://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 36,382百万円 |
| 従業員数 | 730名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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