【生和不動産保証株式会社】【東京】プロパティマネジメント／年休120日(土日休み可)／インセンティブ有／生和Gの安定企業◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【東京】プロパティマネジメント／年休120日(土日休み可)／インセンティブ有／生和Gの安定企業◎


～生和グループ/賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日/インセンティブ充実！社員の定着率は約90％～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
業界トップクラスを誇る生和グループの賃貸管理・運営事業を担う当社において、プロパティマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細：
◇物件や建物管理：管理・賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回
◇オーナー対応：入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案（賃料改定や近隣対応など）
◇事務業務：各種契約書作成　など

■働く環境について：
【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設など)
【割合】マンション9：商業施設1
【担当戸数】600～800戸程度
【コールセンター】
お客様専用コールセンター部署を設けており、お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。それでも解決しない場合ご対応いただきます。※入居者時・入居中・退去時も主に担当部署が対応。
【シフト／例】※土日休み可能です！
・Aシフト：1,2w土日／3,4w水木
・Bシフト：1,2w水木／3,4w土日
【残業時間】月平均20h程度

■当社の強み：
◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです。
◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。
◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。

■インセンティブについて：
担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円～200万円)です。

■モデル年収：
入社3年／主任：500万円
入社5年／係長：600万円
入社7年／課長代理：700万円

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】