正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【愛知/刈谷市】Web・オープン系アプリ開発~転勤無し/離職率4%/平均勤続年数12.1年~
<トヨタ系企業との取引多数◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポート/年間休日121日/有給取得日数16.2日>
■採用背景
事業拡大に伴い、体制強化のための採用なります。
■業務概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】
自社、もしくは取引先であるトヨタグループに常駐してオープン系業務システム開発全般を担当します。要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング等の全般業務を行います。上流工程から携わります。
■案件事例
自動運転管理システム(Python、AWS)/販売ディーラー向け車両整備システム(Java)/部品メーカー向けCAD管理システム(C#)/ボデーメーカー向け設計管理システム(VB.net/ASP.net)
■フォロー体制について
月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを実施。技術部長・営業と共に連絡共有やご本人の意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう、フォローを行っています。
■組織構成
システム開発部門:35名 ※中途4割、新卒6割で構成
■数字で見る働きやすさ
・創業41年
・平均勤続年数12.1年
・平均残業時間26.7h/月
・平均有給取得日数16.2日/年
・離職率4.3%(全国平均:11.6%)
■同社の魅力
【高い技術力で顧客からの信頼◎】
当社は領域を絞って、注力分野を濃く・太く、そして技術力を磨いてきた歴史があります。そこで得た技術力の高さから顧客より多大な信頼を受け、各社で顧客内シェア1位に。また、案件の約65%が委託案件とプロジェクト単位でご用命をいただく機会も多いです。
【転勤無しで腰を据えて働ける!】
1980年の創業以来、ずっと愛知県で事業展開してきた「地域密着企業」です
。そのため転勤の可能性もなく、長く安心して働くことができます。
【社員ファースト!】
「社員が働き易い環境づくり」を大切にし就業環境の整備、ワークライフバランス、キャリアアップをキーワードに様々な取り組みを実施。功績が認められ、「平成30年度 豊田市 働く人がイキイキ輝く事業所大賞」(H30年度)や「愛知県ファミリーフレンドリー企業奨励賞(R2年度)」を受賞。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(刈谷市) 住所:愛知県刈谷市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める全拠点】 <転勤> 無 県外転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~375,000円 <月給> 222,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定。 ■賞与実績:年3回 ■モデル年収: 580万円/主任・33歳/月給40万円+賞与+各種手当 710万円/係長・39歳/月給48.5万円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者/1万円、子ひとりにつき/5千円~ 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■受験料応援制度 ■資格取得制度 <その他補足> ■奨学金返済応援制度 ■社員寮制度(寮費15,000円/月~)※入寮規定あり ■特許に関わる発明表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得受験料応援制度 ■親陸会補助制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■誕生日クッキーのプレゼント ■介護保険 ■育児・介護休業制度(取得率女性100%・男性66%) ■役職手当 ■半日有給制度:有給を半日ずつ消化できる制度 ■転居支度金:入社時転居が必要な方は準備金を用意/単身で20万、家族転居で30万支給(規定あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW9日/夏季9日/年末年始10日/慶弔/公事/特別/産前産後休暇 ■平均有休消化日数:16.2日/年 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの業務システムの開発経験者(言語不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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