【株式会社ユカリア】＊人材営業経験歓迎【虎ノ門】人事（採用・教育・制度企画）《IPO準備中の拡大フェーズ／年休125日》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


＊人材営業経験歓迎【虎ノ門】人事（採用・教育・制度企画）《IPO準備中の拡大フェーズ／年休125日》


【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！ベンチャー企業にてIPO前後の経験を得たい方へ！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／人事採用から制度企画までお任せします】

■業務概要：
病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心にビジネスを展開する当社では、事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が重点施策となっております。経験者採用を中心に、ご経験に応じて人事業務全般をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・中途採用（要件定義、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務）
・新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務）
・オンボーディング業務
・社内イベントの運営
・採用広報・採用ブランディング企画立案・運用

以下は経験に応じて、ご担当いただきます。
・教育研修（育成制度の企画・運用、研修企画・運営）
・人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用）
・社内制度の企画・運用等

■キャリアパス／将来お任せする業務
・採用としてのキャリアはもちろん、経験に応じて社員教育や人事制度業務をお任せし、将来的には当社の人事部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております。

■当ポジション／当社の魅力：
・医師、看護師、薬剤師、公認会計士、一級建築士、外資系投資銀行出身、銀行出身、コンサルティングファーム出身、デベロッパー出身など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くの知識を学びながら経験を積むことができます。
・当社はIPOを控えている、かつ、事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けているベンチャー企業です。
・年休125日／産育休取得・復職率100％／有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスを重視しながら働くことも可能です。
・病院グループを構築することで新規事業を生みやすい環境を持っており、これまで多くの事業開発を行っている少数精鋭企業です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】