【日東電工株式会社】【埼玉／深谷市】人事総務（エンゲージメント向上推進）※東証プライム上場/Nitto【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【埼玉／深谷市】人事総務（エンゲージメント向上推進）※東証プライム上場/Nitto


～Nitto／東証プライム上場／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

■職務内容：
・事業所総務、人事全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後まずお任せしたい業務：
まずは関東事業所のエンゲージメント向上推進担当として事業所内に潜む課題抽出と施策の検討をメイン業務とし、労政対応等もお願いしたいと考えています。

■将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ：
・3年後のイメージ
関東事業所総務課の中心的存在として、前職での経験や知識を生かし幅広く活躍。事業所採用（高卒・高専卒）活動にも従事
・5年後のイメージ
事業所内のキャリアアップはもちろん、志向に応じ、他拠点の人事総務や本社機能などで視野を広げる。様々な人事戦略施策に従事

■業務のやりがい／アピールポイント：
月に1度「未来協議会」という会議体があり、未来に誇れる事業所実現のための施策を直接 事業所幹部メンバーに提案し実現につなげることができます。また事業所の規模から分業ではなく比較的幅広く業務に携わることができ、施策実行によりエンゲージメントスコアの向上につながれば達成感ややりがいも感じられることと思います。

■働き方：
・出張
年に数度、本社地区などへの国内出張可能性あり
・テレワーク
基本的には出社が多いですが、適宜、在宅勤務も可能です
・フレックス勤務
コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
・残業時間
月平均20時間程度

■所属事業部門の概要：
単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。

■所属組織のミッション：
・「安全」と「環境」と「人」で未来に誇れる事業所の実現
・多様な従業員が健康でイキイキと活躍できるような環境整備と施策の企画・実行

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】