【キャンバスエッジ株式会社】【新宿区】IT人材コーディネーター◆20代役員登用実績あり◆ 転勤無し／年休125日／週2リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【新宿区】IT人材コーディネーター◆20代役員登用実績あり◆ 転勤無し／年休125日／週2リモート


◆◇クライアントの人材不足の課題解決／エンジニアのキャリア支援を実現／IT×営業で市場価値◇◆


■概要
自社のエンジニアに最適な活躍の場を提供するために、クライアントからIT系の案件を受注する人材コーディネーターのお仕事です。今回は、今後事業部の中心を担っていく営業責任者候補の募集です！

■具体的には

１．法人向けソリューション営業
・クライアントとの打ち合わせ、連絡
・プロジェクトに最適な人材の提案及びマッチング
・マッチング後の調整とアサイン後の定期フォロー
新規開拓から既存営業まで幅広く経験することができます。またBtoBの営業スキルだけでなく、ソフトウェア開発の知識など、これからのデジタル社会に必要不可欠な知識も習得可能です。

２．エンジニアのキャリア支援
・参画しているプロジェクトの状況確認
・エンジニアの不満や不安の解決
・プロジェクト提案の為のすり合わせ

■働き方
・時差出勤あり
・年休125日／完全週休二日制（土日祝）
・月平均残業20H
・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多いです
・在宅OK（週2日～）
・転勤なし…長期的な就業が可能です


■組織構成
エンジニアを除いて6名（平均年齢30歳　男性5名　女性1名）で構成されております。
事業責任者（代表）1名、営業3名（部長1名、メンバー2名）、人事1名、事務1名
比較的若い人材が多いですが、幅広い年齢層の社員がおり、年次関係なくコミュニケーションが活発で、明るくアットホームな雰囲気が特徴です。中途入社者や未経験者も多数在籍しており、安心して働ける環境です。

■当社について
ソフトウェア開発およびシステムインテグレーション（SI）に特化しており、設立からわずか1年未満でありながら、すでに140名のエンジニアを含む147名の従業員を抱えています。

2025年までにエンジニア数を300名に、売上高を20億円にする目標を掲げています。
さらに2030年にはエンジニア数600名、売上高50億円、新規事業3つの創出を目指しており、2035年にはエンジニア数1000名、売上高100億円のIT領域の総合ソリューションカンパニーとなることを目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】