NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【御茶ノ水・西日暮里】研修サービス企画・推進(収益最大化のための戦略立案)/プライム上場
■採用背景
これまで弊社は世の中の動きに合わせて、「研修」の枠を大きく広げて、新商品・サービスを開発してまいりました。
具体的には
・インソースの公開講座のお申込み手続きや動画教材、研修テキスト、通信教育等の販売が簡単にできる、無料の会員さま専用プラットホーム『WEBinsource』を開発
・コロナ禍には 業界内でも先んじて「オンライン研修」をスタート
・ChatGPTに代表される生成系AIの波に乗り、専門のチームやグループ会社を設立 等です。
この求人の部署にあたる公開講座部は、上記の無料の会員プラットホーム『WEBinsource』を核としたオープンセミナー型の研修を運営している部門です。
・コロナ禍以降も年率20%程度の成長を続け、24年9月期の部門売上は3,060百万円。更なる飛躍のためにメンバーを募集します。
■業務内容
部内は大きく分けて3チーム制です。ご入社の後、これまでのご経験、適性を見て所属チームを決定します。
●ストラテジーチーム:部門や全社の売上を左右する開催スケジュールを決定します。過去データの分析や世の中の動きから需要動向を的確に想定し、また、開発部門から年間100件弱リリースされる新作テーマをスピード感をもって開催日程に追加します。(同業では『年1回、決めたら終わり』のところもありますが、弊社は毎日です。)
●企画チーム:自社WEBのプランニング、計画的な露出、メールセールスの作成や配信など 販促全般を担当します。システム部門や全社の販促を担当する部署、WEB制作のグループ会社とも連携が深いです。
●CXチーム:全国で年間、11,000回開催、13万人を超える受講者を迎える「現場」の安定した運用、クォリティマネジメントを担当。今期、都内に新セミナールームを2か所開設予定あり。
いずれのチームに配属となっても「公開講座を社員に受けさせたい」と考える組織の人事や研修担当者様との商談もあります。「どの階層の社員にいつ、どの公開講座を受講いただくか」の計画をご提案する営業活動です。(営業専任の部署からの同席依頼による)
■その他
・公開講座部配属(総数50名~60名程度。正社員25名程度)
・全社においてチャレンジを貴ぶ組織風土のため、多岐にわたって業務を経験することができます。部内の平均年齢は32才です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本部 住所:東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 勤務地最寄駅:JR線/西日暮里駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 御茶ノ水スタジオ 住所:東京都千代田区神田駿河台2-9-16 インソース御茶ノ水スタジオ 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップのため、全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます) 先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修 <その他補足> ■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種補助 ■自己啓発補助、冠婚葬祭補助 ■アニバーサリー手当(会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給) ■スーツ着用 ■書籍購入費用会社負担(不定期) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。 年末年始、年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日)、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・企画・マーケティング・販促・営業 いずれかのご経験者歓迎。 ・業務上でExcelを使っていたご経験 ※Vlookup関数、Xlookup関数、IF関数、ピボットテーブルの機能などを使用いたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社インソース |
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所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 |
事業内容 | ■主な事業内容: (1)社会人向け教育事業 講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2万5千人の一括受託まで幅広い実績) (2)ITサービス事業 人事サポートシステム「Leaf」/ストレスチェック支援サービス (3)コンサルティング事業 人事・人材戦略コンサルティング(アセスメント・制度設計 等)/CS向上/営業力強化/コールセンター向け/採用支援サービス「らしく」 ※ミテモ株式会社(グループ会社):eラーニング映像制作事業(インナープロモーション事業)/定額制eラーニングシステム「STUDIO」/ワークショップ/地方創生 等 |
代表者 | 舟橋 孝之 |
URL | http://www.insource.co.jp/ |
設立 | 年2002年11月 |
資本金 | 800百万円 |
売上 | 12,474百万円 |
従業員数 | 684名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | - |
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