正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【東京/幹部候補】法人営業(人材育成/教育の課題解決に寄与)/1年以内の地方異動想定/プライム上場
~官・民問わず、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施/成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開/未経験から人材育成コンサルタントを目指せます~
~成長・安定性、高水準~★2002年の創業以来、コロナ禍まで20%以上の成長を続けてきました。
■MISSION:
幹部候補として、あらゆる組織の課題・ニーズを理解いただくために、東京でのトレーニング後、2年程地方拠点の法人営業を担当。その後、東京本社に戻り、大企業の営業担当として、顧客ニーズをご理解いただいた上で、経営幹部として事業企画に携わっていただきます。
■業務詳細:
・40,000社以上のクライアントと取引があります。既存・新規顧客共にご担当いただきます。担当エリアの既存50社、新規300社をご担当いただきます。
・新規開拓手法としては、電話・訪問・紹介・CRMシステムを使った情報提供(メール、DM)。また、WEBマーケティングにも注力しており、営業一人当たり
月2~3件の新規顧客よりお問い合わせをいただく営業体制となっております。
■研修制度:
東京本社で1週間程度の研修後、都内の現場配属となります。配属先にてOJTを予定。独り立ちまで半年ほど、本社のトレーニングチーム主催の定期的なオンラインの勉強会や情報交換会で多拠点とも交流しており、社内の風通しが良い組織となっております。※入社時研修の差異、東京来社が難しい場合、オンラインで研修実施致します。
入社後1年後を目安に配属先拠点を決定いたします。
※配属先のご要望をお伺いすることも可能です
■当社ビジネスモデルの特長:
研修・コンサルティング業界で、革新的な分業体制によるサービス提供を確立しております。仕組化された仕事の手順で、未経験でも様々なサービスを提案できる組織です。
多種多様な業界がお客様です。安定性はもちろん、単純な営業だけでなく、企画営業・コンサルタントとしての成長いただき、人材育成のスペシャリストとして長くキャリアを積んでいただける事業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町3-20 勤務地最寄駅:丸の内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 都内拠点で1年程で業務習得をしていただき、その後エリア拠点に異動いただきます。 <転勤> 有 入社1年後を目安に地方拠点の <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円(35歳管理職)/700万円(30歳管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます) 先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修 <その他補足> ■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種補助 ■自己啓発補助、冠婚葬祭補助 ■アニバーサリー手当(会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給) ■スーツ着用 ■書籍購入費用会社負担(不定期) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。 年末年始、年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日)、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 顧客折衝や社内調整のご経験 3名以上のマネジメント経験。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社インソース |
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所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 |
事業内容 | ■主な事業内容: (1)社会人向け教育事業 講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2万5千人の一括受託まで幅広い実績) (2)ITサービス事業 人事サポートシステム「Leaf」/ストレスチェック支援サービス (3)コンサルティング事業 人事・人材戦略コンサルティング(アセスメント・制度設計 等)/CS向上/営業力強化/コールセンター向け/採用支援サービス「らしく」 ※ミテモ株式会社(グループ会社):eラーニング映像制作事業(インナープロモーション事業)/定額制eラーニングシステム「STUDIO」/ワークショップ/地方創生 等 |
代表者 | 舟橋 孝之 |
URL | http://www.insource.co.jp/ |
設立 | 年2002年11月 |
資本金 | 800百万円 |
売上 | 12,474百万円 |
従業員数 | 684名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | - |
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