NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【本厚木/面接1回】経理スタッフ◆年休122日◆家族・住宅手当有◆多角経営で安定基盤◆
【東証スタンダード上場、大手遊技関連機器メーカー事業を中心に拡大中/転勤なし・残業20時間程度の働きやすい環境/上場企業でスキルアップを図れます/内閣総理大臣賞を2度受賞実績のある技術力】
■業務内容:
同社の経理スタッフとして、主に子会社の経理業務全般を一気通貫で担当していただきます。
■詳細業務:具体的には下記業務をお任せいたします。
・経理事務業務:仕訳、伝票起票、会計ソフト入力、データ確認など
・月次決算業務:月次報告書作成、付随資料作成、報告
・四半期決算業務:決算報告書作成、付随資料作成、報告
※入社後はOJTにて約3ヶ月かけて経理業務を覚えていただきます。その後、子会社1社の経理業務を引継ぎ、ご担当いただきます。
※スキルやご希望に応じて、担当する子会社の数を増やしていくこと、将来的には、「連結決算」などの上場企業の経理業務に携わることも可能です。経理としてスキルアップして頂ける環境です。
■組織構成:
配属となる部署は、部長、課長、主任、メンバーの計4名が在籍しております(30代~50代半ば)。少数精鋭の組織のためお互いが助け合いながら行を対応しています。また、4名の社員で子会社を含めた経理業務を分担して行っており、子会社の経理担当としてはもちろん、経理としてのキャリアアップ・スキルアップを図れる環境が整っております。
■同社の特徴:
同社は、遊技機や遊技機関連の装置機器の製造販売や不動産の賃貸及び管理をメイン事業としている企業ですが、「遊・食・動・明」をテーマに、「オーイズミグループ」として様々な事業展開を進めています。ゲーム・アニメの開発や飲食店の運営、酒類製造、電力事業など、人々の暮らしに関わるあらゆるサポートを行っており、その基盤をゆるぎないものをしています。さらに、地域イベントへの参加など、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。メイン事業だけでなく、様々な事業展開を行うことで、経営基盤の安定化、継続的な事業拡大を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県厚木市中町2-7-10 オーイズミ厚木ビル 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <月給> 240,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮します。 ■賞与:年2回※過去実績…計2ヶ月分 ■その他固定手当:住宅手当 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月50,000円まで) 家族手当:22,000円まで 住宅手当:10,000円~15,000円 寮社宅:独身寮あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社3年後から対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的に、OJTとなります。 <その他補足> ■皆勤手当(9,000円) ■育児休業(取得実績あり) ■退職金共済加入 ■企業年金 ■社員持株会、財形貯蓄 ■独身寮、保養所(石打) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※会社カレンダーによる※ ※原則土日曜休みとなりますが、祝日のある週の土曜は出勤となります。 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・月次決算補助経験がある方 ~事務所経験者も歓迎いたします~ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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