【富士ソフト株式会社】23_036【桜木町】ソフトウェア開発等に関する改善推進業務◆在宅可／フレックス／完全土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


23_036【桜木町】ソフトウェア開発等に関する改善推進業務◆在宅可／フレックス／完全土日祝休み


■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■業務概要：
主にソフトウェア開発プロジェクトの振り返りの実施、改善活動のリードを担当していただきます。

■業務イメージ：
振り返りの準備（事前資料のレビュー）、セッションの進行、改善プロセスの推進、監査など、完成度の向上に向けた一連の作業に従事していただきます。また、個々の分析結果をもとに、プロジェクト管理の仕組み改善や事例情報の社内展開・広報なども担当していただきます。
プロジェクト関連の社内帳票管理や分析作業も、経験を活かして行っていただけます。成長と達成感を感じながら取り組める、やりがいのある業務です。

■入社後：
最初は現在の担当者と協力して、その後は案件を分担して主担当として業務を進めていただきます。経営層との距離が近い立場にあるため、より広い視野で業務に取り組むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。
また、資格取得にも積極的にバックアップしています。

■部門の魅力：
・在宅勤務相談可能（部の大半が数ヶ月出社なし。国内居住地は問いません。）
・技術管理部は、現在3室18名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。
＜チーム組織構成＞
・品質保証室は、現在3チーム全10名体制（男5名、女5名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。
・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。

■当社の魅力：
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

変更の範囲：会社内での全ての業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】