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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
ホスト系開発エンジニア／メガバンク基幹システム＜三井住友銀行G＞週３～４在宅可/穏やかな社風
【COBOLでの開発経験が活かせます／週３～４リモートワーク可／三井住友銀行グループの安定感】
三井住友銀行グループの総合情報サービス企業である当社にて、メガバンクの国際系システムをご担当いただきます。
＜仕事内容＞
メガバンク勘定系システムの開発・保守をご担当いただきます。ホスト系がメインとなります。
具体的には・・・
・保守・開発の案件リーダーとして、基本設計以降すべてのフェーズをご担当いただきます。
・リーダー経験のない方は、最初はチームメンバーとして製造フェーズ以降を担当し、経験を積んでいただきます。
・将来的には、チームリーダーとして顧客との調整・メンバーの管理をご担当いただく想定です。
＜開発環境＞
・開発言語：COBOL
・OS：ACOS（NEC汎用機）
・DB：ADBS
※ 将来的にはJava開発も担当可能です。
＜仕事の魅力＞
・COBOLを用いたメインフレームの開発から、Javaによるオープン系システムの開発、幅広い開発スタイルを経験することでエンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます。
・銀行の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。
・上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。
＜組織構成＞
・部長：1名（50代）
・グループ長：1名（40代）
・リーダー：5名（30代～50代）
・メンバー：8名（20～40代）
・パートナー：33名（20～50代）
＜働く環境＞
・週3-4日程度リモートワーク／フレックス勤務可
※状況によっては異なる場合もございます。
＜当社の魅力＞
（1）「学ぶを最大限支援します」…グロービス学び放題利用、各種資格報奨金制度、書籍購入など、成長を支援する体制と風土があります。
（2）「休むを最大限支援します」…入社日から有給休暇16日付与（入社時期による）。また、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与、土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨などがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都品川区東五反田） 住所：東京都品川区東五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等 になる可能性がございます ＜転勤＞ 当面なし 当面はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～363,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 276,500円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自由応募、選抜研修多数／IT系・ビジネス系e-ラーニング充実／グロービス学び放題利用／各種資格報奨金制度／書籍購入、勉強会やセミナー参加など、成長を支援 ＜その他補足＞ ■定年後は、1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可能 ■昼食費補助金（月5,500円） ■持株会、財形貯蓄制度、グループ保険 ■年金基金 ■社内融資制度 ■当社保養所、直契約保養所、健保保養所 ■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など） ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種 ■産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入 ■各種休暇（産前産後・育児・介護・子供の看護・孫イク休暇） ■託児補助金 ■時短勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始、連続休暇（ホリデーナイン制度）、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇：入社日から16日付与（入社時期によって異なる）、勤続年数に応じ最大20日付与／過去2年分が翌年に引き継がれる、最大60日間 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・ホスト（COBOL）開発・保守経験3年以上 ・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格保有 ＜歓迎要件＞ ・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・システム開発案件のリーダー・サブリーダー経験 ・銀行システムの知識、開発経験 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは同等のベンダー系資格またはPMP資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー |
| 事業内容 | ■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
| URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 21,100百万円 |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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