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正社員
■募集ポジションについて：
◎人材開発、人事労務
現在、受け身の総務から攻めの総務への変革をお任せしたいと考えております。兼任で業務を行っている社員も在籍しているため、今後は役割を明確に分けながら、他部署と連携し業務効率化、見える化、共有化の推進をしていただきたいと考えております。
・広報
今後、メディア対応、企画等を含めた広報活動にも力をいれていこうと考えており、また、広報と採用活動は親和性が高いため、人事・採用担当者と円滑な連携ができる人材を求めております。
・経営企画
経営者の直下で各事業部の幹部やリーダー層と連携しながら新規事業を推進するための戦略策定と実行支援を行います。 プロジェクトの成功に向けて、トップダウンの戦略とボトムアップの現場の情報とをすり合わせながら、全体のロードマップを描き、経営メンバーのサポートを行っていただきます。
・購買調達
事業戦略に基づいて専門的な供給者（サプライヤー）を選定したり、交渉したりしたものを購入する業務をお任せします。トラック（付随する備品や燃料）の購入といった大きなものから日常業務で必要なものの選定購入までをお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市中区江崎706-1 岡山電軌東山線「門田屋敷」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額350248円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、社員旅行、報奨金制度、制服、スマホ貸与 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日105日、土曜（月2回）・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・仕事内容欄に記載の業務経験をお持ちの方（人事系、経営企画、広報、購買調達） ■ポジションサーチ／オープンポジションについて： ◎応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする管理部門ポジションをご案内し、選考に進んでいただくことができます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社岡田商運 |
|---|---|
| 所在地 | 〒702-8025 岡山県岡山市中区江崎706-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業 ■本社物流センターの特徴： ・2017年4月に完成した第1倉庫は本社に隣接しており、高床3,300平方メートル。 ※保管床面積…3,279.14平方メートル、床荷重…2.5t／平方メートル、梁下有効高…6500mm ・2019年5月に完成した第2倉庫は同時に新設された岡山営業所に隣接しており、低床3100平方メートル。 ※保管床面積…3059.71平方メートル、床荷重…2.5t／平方メートル、梁下有効高…7500mm |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.okasyo.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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