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正社員
【職務概要】
レベニューマネジメント・マーケティング業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・市場トレンドの分析
・マーケットの分析
・継続的で最適なデータマイニング
・価格戦略、販売戦略の立案・遂行
・チームメンバーの育成 など
■ ホテルについて
今回オープニングスタッフを募集するホテル「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして新たに誕生するホテルです。
「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、来てもらう皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。その立ち上げの一員として、開業前の準備段階から携わっていきませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号／福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 地下鉄七隈線「渡辺通」駅から徒歩4分／地下鉄七隈線「天神南」駅から徒歩5分 ※配属地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～500万円 月給制：月額310000円 賞与：年1回（マネージャー以上） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断（※被扶養者対象）／チケットレストラン（食事手当）／通勤手当／ロッカー室完備 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日108日、完全週休二日制（シフト制）、慶弔休暇、ボランティア休暇、ボランティア休職、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテルでのマーケティング経験3年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・英語／中国語／韓国語などの語学スキル ・宿泊業界、観光業界、接客業界経験 ・緻密な分析、調査を得意とする方 ・マネジメント経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WTホテルマネジメント合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はオリックスグループの関連企業として、ホテル、レストラン、売店等の経営及び管理を行っています。 2022年10月に福岡の渡辺通（242室）、天神（286室）に新規ホテルをオープンいたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2021年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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