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正社員
【具体的には】
・勤怠管理・労務管理
・キャリア採用の実施
・パート・アルバイト採用
・入退社管理
・社員トレーニングの企画と推進
・本社の定期モニタリング（監査）の対応
【ホテル詳細】
テーマパークの人気キャラクターをテーマにした客室や、パークの余韻がずっと続くようなエンターテインメント性あふれるホテル創りで、各種クチコミサイトでも非常に高評価を頂いています。
人事面では新卒・キャリア採用をはじめとした人員体制の構築、ならびに組織強化を行う事、総務面では、総務・法務対応・安全衛生など会社が安心して事業成長を図るための環境整備を行う事が求められています。
幅広い業務に取り組んで頂き、成長される事を期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与：～年収450万円程度を想定 ※現職の給与を加味いたしまして最終的にオファー致します。 ------------------------ ・給与改定／年1回 ・賞与 ／年2回（スタッフ） ／年1回（アシスタントマネージャー以上） ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・退職金制度 ・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所 ・定期健康診断 ・日帰り人間ドック（35歳以上対象） |
| 休日・休暇 | 土日祝日 ・年間休日120日 ・有給休暇（入社半年後10日～付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ・ホテルや事業所管理（支店や工場の管理部門）ご経験者は優遇致します。 ※英語レベル不問 （外国人応募者とのコミュニケーションが一定数発生しますので、日常会話程度の英語力があれば尚可） 【求める人物像】 ・現場と協調しながら業務推進できるコミュニケーション力のある方 ・論理的に物事を積み上げる習慣のある方 ・複数の業務を納期を遵守しながら、優先順を元に並行して処理する能力のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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