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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◇未経験からチャレンジ！◇在宅勤務可◇研修充実◇
ITインフラ（ネットワーク/クラウド）に関する、設計・構築や運用・保守業務をお任せします。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、実運用業務を通して調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題解決を実現します。
実務経験のない方も、自己学習や経験を積むことで、ネットワークSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジできる事ができます。
★明確な評価制度
45段階の給与テーブルとなっており、社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能。自分の頑張り次第でボトムアップが可能な環境です。自己申告により、4回/年の昇格チャンスがあります。
また、人事評価は７つの 項目を元に行われますが、7つの内”最も強みのある能力”を評価とします。
これは、強みの異なる尖った人材が連携することにより総合力が増すと考えており、エンジニアとしてすべての能力が高くある必要はなく、異なる分野の強みを持った人材 が連携して結果を出すことを大事にしているためです。
★豊富なキャリアパス
総合職、プロフェッショナル職、PM職、EM職、エバンジェリスト職など、自分の強みに応じて評価軸を選択することができます。
★充実した研修制度
社内大学「APアカデミー」（100講座以上）等の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑み毎年講座内容を刷新しています。要件定義・設計など工程に関する研修や、リーダー研修などで社員のキャリアをサポートします。
★圧倒的な技術力
ネットワーク自動化（Ansible AKS Azure × Kubernetes ）に強みを持っており事業を拡大しています。各部門が連携することにより他社には真似出来ない価値を提供しています。
※Microsoft Azureアプリケーションとインフラストラクチャ領域における 「Gold DevOpsコンピテンシー」を取得
※日本マイクロソフト株式会社が提供する開発者育成プログラム「Cloud Native Dojo」の提携パートナー
★柔軟な働き方
・平均残業：21.35時間(2021年)
・リモート比率：89%※部分的に在宅勤務をしている社員含む
・手当：家族手当/在宅勤務手当/在宅勤務手当等
※ホワイト企業認定を継続更新中
※東京レインボープライドに協賛
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※表彰制度有：年間MVPには賞金50～100万円をご用意しています。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件、福利厚生含め正規契約と同一の条件となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,350円～355,850円 ＜月給＞ 303,350円～355,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収420万円/26歳 （入社1年目） 年収552万円/28歳 （入社2年目） ※メリットのあるお話でなくては意味がありませんから、ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(上限35,000/月） 家族手当：配偶者月1万5千円、子供月5千円※3人目以降1万円 社会保険：特になし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ★専門性を追求できるプロフェッショナル職制度 技術成果レポート、成果発表会で評価をし高い技術力を正当に評価するための制度です。 ※教育制度は企業情報を参照ください。 ＜その他補足＞ ■手当 ※社内規定に基づく ・家族手当（配偶者※）：月額15,000円 ・家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・調整手当 ※一部の方が対象 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給 ■制度 入社サポート休暇制度 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、祝日、夏季（5日）、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、入社サポート休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・CCNAの資格取得 ・ITインフラエンジニアのための継続的な自己学習 ■歓迎スキル ・基本情報技術者試験、LPIC、ITILFoundation等、IT関連資格 ・Python等プログラミング経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容■ ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内田 武志 |
| URL | http://www.ap-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 3,863百万円 |
| 従業員数 | 468名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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