【横河レンタ・リース 株式会社】Microsoft365 エンジニア※離職率約2％/リモート可/フレックス/退職金有り/福利厚生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


Microsoft365 エンジニア※離職率約2％/リモート可/フレックス/退職金有り/福利厚生


【歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方へ/離職率約2％/リモート可/フレックス/退職金有り/福利厚生】

■業務概要：
当社では新ビジネスとして Cotoka for PC を立ち上げます。
Cotoca for PC ではMicrosoft 365 の技術が大きく関わっており、事業を担うソフトウェア＆サービス事業部では Microsoft 365 の導入における顧客支援を幅広く行っていきます。
また、エンタープライズクラスの企業からの導入相談も増えており、幅広くビジネス展開するにはこれらへの対応は必至と考えております。
そこで、Microsoft 365 の導入やプリセールス活動を行う技術者を求めています。

■業務詳細：
【プリセールス】新規/既存のお客様先に営業と同行し、プリセールス活動を技術者としてサポート
【システムインテグレーション】サービスの導入案件で、PM・PL/メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画
【サービス開発】Microsoft 365 に関わるサービスの企画

■働き方：
リモートワーク可

■社風：
当社では「自立性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。

■研修制度：
階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。

■働く魅力：
いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。
横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。
IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。
新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

【チーム／組織構成】