【株式会社シー・エス・イー】【大阪/第二新卒歓迎】インフラエンジニア※クラウドに注力／研修制度◎／幅広くクラウド知識の習得可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【大阪/第二新卒歓迎】インフラエンジニア※クラウドに注力／研修制度◎／幅広くクラウド知識の習得可能


～クラウドサービス部への配属を想定しております～
オンプレミスで構築してきたシステムでのノウハウを活かして、新しい働き方に合わせ、クラウドシフトの推進やゼロトラストモデルをベースとしたセキュリティプラットフォームの導入や構築を支援します。
情報セキュリティ基盤である認証/認可技術を強みとし、サイバー空間の脅威から膨大な情報を守り、安全＋安心なビジネス環境づくりに貢献します。

■業務概要：
・サーバー：サーバ構築ならびに仮想環境構築業務を含むシステム運用業務、環境構築と研究・検証業務
お客様へのSIプリサポートおよびサーバ構築業務
・ネットワーク：ネットワーク・通信系の検証、解析業務

■職場環境：
お客様先での業務となりますが、基本的には既存のチーム（3～10名程度）があり、立ち上がり時はベテランメンバーのバックアップが受けられる中での業務になります。「快適な職場環境の充実はIT業界の企業として当然の責務である」との考えから、給与面はもちろん、エンジニアとして働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。月に1回以上休暇取得を推奨する制度など労働時間を下げる取り組みは多岐に渡ります。

■充実した教育環境：（https://www.cseltd.co.jp/recruit/training/）
・人事研修…昇格者研修、管理職研修
・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担）
※オンライン環境下でも十分な研修を受けられるよう、直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（IT技術/スキル研修以外にもマネジメント研修・事務スキル研修等）
また、資格取得に際し一時金の手当を設けております。（例：ネットワークスペシャリスト、応用技術者・基本技術者、oraclemasterデータベース、Java、CCNA・CCNP、Linuc、AWS認定ソリューションアーキテクト、TOEIC、ITコーディネーターなど100種類程）

■評価制度：
半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。
※サポーター制度：上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。(評価内容は加点情報のみ)

【チーム／組織構成】