NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【大阪/IT未経験歓迎】ITソリューション営業 ※研修充実/20_041
~独立系SIerとして、大手クライアントに様々な課題解決提案ができます/優良法人ホワイト500選定企業/例年10%の成長を続ける安定成長企業~
<業務概要>
特定のソリューション(Microsoft Azure、AWS、UiPathが主となります)を既存のお客様に提案する深耕営業となります。
<業務内容>
ターゲットは医療・物流・工場系の業種・業界のお客様を中心としています。西日本支社で経験豊富な制御・業務系のソフト開発をはじめ、MS・AWSの最新技術を活用したクラウドビジネスの獲得を狙っています。また、製造業のお客様が多いため、IoT(デバイスからクラウドまで)構築の経験も豊富です。最近ではUiPathにも注力しており、業務効率化・自動化の実現を目指しています。
<入社後>
いずれのソリューションも個別の勉強会やe-learningが充実しており、3カ月程度で知識をしっかり習得頂くことができます。お客様の課題を伺い、それを叶えるためにはどのようなソリューションを提供するのが良いのか、社内エンジニアやメンバーと協議してご提案していきます。ヒアリングの中から部門課題、事業課題、経営課題を仮説立て、解決に向けて伴走できる方を求めています。
<部署の魅力>
市場成長率が高く、お客様の今後のICT化に貢献できる製品やサービスを取り扱っているため、市場で競争できるIT経験値を身に着けることができます。
<働き方>
在宅勤務割合約60%、平均残業20時間程度と働きやすさ×やりがいが叶う環境です!
■当社の魅力:
・創業50年日本最大級の独立系ITベンダー東証プライム上場の安定した基盤と挑戦
6,000名(グループ全体では13,000名以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。
・個人のキャリアへの支援
プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・多様なライフスタイルに合わせた働き方改革・支援
ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制で、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間も同一労働条件です。また、勤続年数に通算されます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区本町1-6-17 勤務地最寄駅:OsakaMetro堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤となる可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 448万円~895万円 <賃金形態> 月給制 ■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~471,000円 <月給> 236,000円~471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の想定超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上より支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修 ■Brother&Sister制度、e‐Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円を支給) <その他補足> ■サテライトオフィス ■慶弔金 ■各種休業制度(育児・介護他)、時間短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健康保険組合(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資)、財形(財形貯蓄奨励金) ■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・課題解決型営業のご経験 ※どのような課題にどう向き合われて解決に導いてきたか、ご経験がIT営業でも活かせるスキルかを重視しています。 ■歓迎条件: ・医療、物流、工場への営業活動経験 ・MS、AWS、UiPathが提供している製品・サービスのライセンス、SI提案の経験 ・IT関連における一通りの知識があり、独自で提案をおこなったことがある経験 ・各種コンピューター、通信機器・ソフトウェアライセンスの販売やシステム運用・保守の提案経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
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所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 (1)業務・制御系システム開発事業 (2)アウトソーシング事業 (3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
URL | http://www.fsi.co.jp/ |
設立 | 年1970年5月 |
資本金 | 26,200百万円 |
売上 | 278,783百万円 |
従業員数 | 10,016名 |
平均年齢 | 35.6歳 |
主要取引先 | - |
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