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【富士ソフト株式会社】【大阪/IT未経験歓迎】ITソリューション営業 ※研修充実/20_041【転職支援サービス求人】(正社員)

富士ソフト株式会社 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37158621
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【大阪/IT未経験歓迎】ITソリューション営業 ※研修充実/20_041


~独立系SIerとして、大手クライアントに様々な課題解決提案ができます/優良法人ホワイト500選定企業/例年10%の成長を続ける安定成長企業~
<業務概要>
特定のソリューション(Microsoft Azure、AWS、UiPathが主となります)を既存のお客様に提案する深耕営業となります。
<業務内容>
ターゲットは医療・物流・工場系の業種・業界のお客様を中心としています。西日本支社で経験豊富な制御・業務系のソフト開発をはじめ、MS・AWSの最新技術を活用したクラウドビジネスの獲得を狙っています。また、製造業のお客様が多いため、IoT(デバイスからクラウドまで)構築の経験も豊富です。最近ではUiPathにも注力しており、業務効率化・自動化の実現を目指しています。
<入社後>
いずれのソリューションも個別の勉強会やe-learningが充実しており、3カ月程度で知識をしっかり習得頂くことができます。お客様の課題を伺い、それを叶えるためにはどのようなソリューションを提供するのが良いのか、社内エンジニアやメンバーと協議してご提案していきます。ヒアリングの中から部門課題、事業課題、経営課題を仮説立て、解決に向けて伴走できる方を求めています。
<部署の魅力>
市場成長率が高く、お客様の今後のICT化に貢献できる製品やサービスを取り扱っているため、市場で競争できるIT経験値を身に着けることができます。
<働き方>
在宅勤務割合約60%、平均残業20時間程度と働きやすさ×やりがいが叶う環境です!
■当社の魅力:
・創業50年日本最大級の独立系ITベンダー東証プライム上場の安定した基盤と挑戦
6,000名(グループ全体では13,000名以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。
・個人のキャリアへの支援
プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・多様なライフスタイルに合わせた働き方改革・支援
ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制で、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間も同一労働条件です。また、勤続年数に通算されます。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区本町1-6-17
勤務地最寄駅:OsakaMetro堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤となる可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
448万円~895万円

<賃金形態>
月給制
■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~471,000円

<月給>
236,000円~471,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の想定超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上より支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修
■Brother&Sister制度、e‐Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円を支給)

<その他補足>
■サテライトオフィス
■慶弔金
■各種休業制度(育児・介護他)、時間短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談(心と体相談サポートの扉)
■くるみん(子育てサポート企業)
■保養所・提携娯楽施設、自社健康保険組合(2002年設立)
■選択制確定拠出年金(給与原資)、財形(財形貯蓄奨励金)
■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利)
■同好会(野球・バスケ・サッカー)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・課題解決型営業のご経験
※どのような課題にどう向き合われて解決に導いてきたか、ご経験がIT営業でも活かせるスキルかを重視しています。
■歓迎条件:
・医療、物流、工場への営業活動経験
・MS、AWS、UiPathが提供している製品・サービスのライセンス、SI提案の経験
・IT関連における一通りの知識があり、独自で提案をおこなったことがある経験
・各種コンピューター、通信機器・ソフトウェアライセンスの販売やシステム運用・保守の提案経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士ソフト株式会社
所在地 〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
事業内容 ■事業内容: 
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
(1)業務・制御系システム開発事業
(2)アウトソーシング事業
(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
代表者 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
URL http://www.fsi.co.jp/
設立 年1970年5月
資本金 26,200百万円
売上 278,783百万円
従業員数 10,016名
平均年齢 35.6歳
主要取引先 -

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