【株式会社金融エンジニアリング・グループ（日鉄ソリューションズグループ)】【自社勤務】システムエンジニア◆平均残業20H以内/大手金融機関と取引実績/VB.NETやjava◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【自社勤務】システムエンジニア◆平均残業20H以内/大手金融機関と取引実績/VB.NETやjava◆


【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤】
■業務内容：
金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。
【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、当社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。当社からは2名体制が多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。
SEは男性のみで総勢10名程度（うち本部長１名）在籍しています。
【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle）
【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにあります。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件があります。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。
【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。
【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがあります。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので短期間で経験を積むことができます。
【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。
【若手社員のキャリアパス】入社後5年程度で昇格（PL/提案活動補佐）の後に、5年程度で再度昇格するイメージ。
【研修制度やOJTについて】研修は、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。尚、入社直後は既存メンバーがリーダーの案件にアサインされます。案件を経験することで、一通りの工程（上流～下流）に携わることになります。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】