正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【PL】URグループのシステム開発◆自由度の高い技術提案が可能/残業月20h
~顧客が関連会社のため技術面で自由度の高い提案が可能!/要件定義・開発のマネジメントをメインにお任せ/将来的にPMを目指せる~
■採用背景:
同部門には、約20名(中途入社者が6割程度)が在籍しており、課長(50代) のもと、課員(20~40代)が多数在籍しております。中間管理層が不足しているため、プロジェクトのリードをお任せできる人材を募集します。
■業務内容:
UR都市機構グループで唯一のIT企業である当社のエンジニアとして、UR都市機構本体や、URグループの業務システム開発・Webサービス開発を行っていただきます。
同部門では上流の要件定義から設計・実装・運用まで一貫して携わりますが、PLには上流の要件定義から設計・開発のマネジメントをメインにお任せし、構築・テストはたまにお任せする程度になります。
※顧客がURグループ企業が中心となり、提案もしやすい環境でもあるため、技術面から顧客への提案を行い、AWSやグループウェアの導入などが採用された実績もあります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件例:
・URグループ内の勤怠管理システム開発
・URグループのWEBサイト開発(賃貸物件の検索サービス開発)など
■開発環境:
・使用言語:C#/VB.NET/JavaScript/PHP
・OS:Windows/Linux
・DB:SQL Server/MySQL
・クラウド AWS/Azure
・その他 backlog
■キャリアパス:
プロジェクトをリードしていく経験を積んで頂いた後は、PMや組織全体のマネジメントを行うポジションにもステップアップ可能です。また、今後更なるポストが生まれていく可能性は大いにあります。
■魅力:
平均残業月20h/平均勤続年数13年/スキルアップ可能な環境/年間休日123日とプライベートも両立できる環境です。産休・育休などの実績もあり、育休取得率も高く社員定着率を記録中です。
■当社について:
当社は、UR都市機構(独立行政法人都市再生機構)の関連会社です。主にUR都市機構の業務システムを対象として、各種ITサービス(設計、開発、運用、保守等)を提供しており、UR都市機構の事業を、30年以上に渡って支えてきた実績があります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:40 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1F・3F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:原則年1回 (7月) ■賞与:年2回 (6月・12月)※昨年度実績4.5ヵ月分(業績により変動あり) ※諸手当は除く ※経験に応じて前後の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当、育児手当あり 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆外部研修受講制度 ◆資格取得奨励制度 ◆報奨金支給(金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上) ◆学習費用及び受験料の助成 ◆試験対策eラーニングの利用 <その他補足> ◆企業年金基金 ◆企業年金基金の福利厚生サービス利用可 ◆産前産後休暇制度 ◆育児休業制度(子が3歳に達するまで) ※育児休業取得率100%(直近3事業年度実績) ◆介護休業制度 ◆時短勤務制度(小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等) ◆業績表彰制度 ◆健康診断 ◆健康保険組合の福利厚生サービス利用可(直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇(7日間※過去実績)、年次有給休暇(採用月に応じた日数を採用日に付与:平均取得日数14日)、特別有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずるご経験 ・システム開発のご経験 ■歓迎要件: ・C#・Webでの開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社URシステムズ |
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所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1F・3F |
事業内容 | ■事業内容: <システム開発>オープン系からメインフレーム系まで幅広く業務システム開発を行います。 <WEBサイト構築>お客様のニーズに沿ったWebサイトの構築から運用、各種Webコンテンツの制作等を行います。 <ネットワーク構築>各種サーバ、パソコン等導入、ネットワーク構築から維持・管理まで行います。 <システム稼働後のサポート>システムの運用・保守、ヘルプデスク等、幅広いシステム稼動支援を行います。 |
代表者 | 代表取締役社長/中鳥 博雄 |
URL | https://www.ur-systems.co.jp/ |
設立 | 年2015年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 3,435百万円 |
従業員数 | 114名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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