NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
プロダクトマネージャー※ビジネスと社会貢献が両立する世界の確立/ローカルビジネスに変革を/東証上場
【「働きがいのある会社ランキング」「ベストベンチャー」6年連続受賞/東証グロース市場上場】
私たちは、SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
「市場規模91兆円」という広大なマーケットであるローカルビジネス(飲食店、美容室、旅館・ホテルなど)に特化したコンサルティング事業を通じて積み上げた膨大なデータベースとコンサルティングノウハウをもとに、新規領域の事業立ち上げを推進するプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。
■業務内容:
・プロダクトビジョンや戦略を実現するためのロードマップの策定、企画のブラッシュアップ
・ITプロダクトの市場競合や周辺サービスの調査分析
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・実行施策の成果を測る指標の策定やリリース後の効果検証・円滑な施策実行のためのステークホルダーコミュニケーション
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社のVISION:
【1】マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化されている状態。
(※ローカルビジネスとは、個人事業主や中小企業を中心とした、地域に根付いた店舗ビジネスの総称。食・美・旅・衣などのジャンルがある。)
【2】公益資本主義の浸透により、ビジネスと社会貢献が両立する世界が確立している状態。
この2つのビジョンを具現化することにより、世界は今よりもっとステキな世界になり、笑顔が増えると信じています。これらはまだ誰もカタチにしたことがないテーマとなりますが、CS-Cはここにチャレンジしています。
■当社のサービス:
【1】SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」
ニーズ調査から新規客獲得、固定客化までをワンストップで提供するマーケティングツール。簡単に日々のマーケティング活動の効率化ができます。
【2】社外CMOサービス『C+』
デジタルマーケティングのプラン策定から実際の実行、効果検証までをトータルサポートするサービス
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、給与等は変更ございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,400円~593,100円 固定残業手当/月:77,600円~206,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:原則年1回(10月) ■賞与:原則年1回(10月) ■年収例: ・年収800万円/マネージャー、入社3年目(月給+賞与) ・年収1000万円/マネージャー、入社2年目(月給+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円まで全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■出張手当 ■育児支援制度 ■研修制度(マーケティング研修、コンサルティング研修 など) ■独立支援制度 ■従業員持株会 ■社内表彰制度 ■社員旅行 ■各種イベントあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要スキル・経験: ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験2年以上、もしくはプロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験 ・開発の上流工程(要件定義、基本設計)経験 ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ■歓迎するスキル・経験: ・WEBアプリーケーション開発経験 ・新規事業の立上げ経験 ・マーケティング/広告事業の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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