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【株式会社CS-C】プロダクトマネージャー※ビジネスと社会貢献が両立する世界の確立/ローカルビジネスに変革を/東証上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社CS-C 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37161379
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


プロダクトマネージャー※ビジネスと社会貢献が両立する世界の確立/ローカルビジネスに変革を/東証上場


【「働きがいのある会社ランキング」「ベストベンチャー」6年連続受賞/東証グロース市場上場】
私たちは、SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
「市場規模91兆円」という広大なマーケットであるローカルビジネス(飲食店、美容室、旅館・ホテルなど)に特化したコンサルティング事業を通じて積み上げた膨大なデータベースとコンサルティングノウハウをもとに、新規領域の事業立ち上げを推進するプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。

■業務内容:
・プロダクトビジョンや戦略を実現するためのロードマップの策定、企画のブラッシュアップ
・ITプロダクトの市場競合や周辺サービスの調査分析
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・実行施策の成果を測る指標の策定やリリース後の効果検証・円滑な施策実行のためのステークホルダーコミュニケーション
【変更の範囲:会社の定める業務】

■当社のVISION:
【1】マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化されている状態。
(※ローカルビジネスとは、個人事業主や中小企業を中心とした、地域に根付いた店舗ビジネスの総称。食・美・旅・衣などのジャンルがある。)

【2】公益資本主義の浸透により、ビジネスと社会貢献が両立する世界が確立している状態。
この2つのビジョンを具現化することにより、世界は今よりもっとステキな世界になり、笑顔が増えると信じています。これらはまだ誰もカタチにしたことがないテーマとなりますが、CS-Cはここにチャレンジしています。

■当社のサービス:
【1】SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」
ニーズ調査から新規客獲得、固定客化までをワンストップで提供するマーケティングツール。簡単に日々のマーケティング活動の効率化ができます。

【2】社外CMOサービス『C+』
デジタルマーケティングのプラン策定から実際の実行、効果検証までをトータルサポートするサービス

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、給与等は変更ございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):222,400円~593,100円
固定残業手当/月:77,600円~206,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~800,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給:原則年1回(10月)
■賞与:原則年1回(10月)
■年収例:
・年収800万円/マネージャー、入社3年目(月給+賞与)
・年収1000万円/マネージャー、入社2年目(月給+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円まで全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■出張手当
■育児支援制度
■研修制度(マーケティング研修、コンサルティング研修 など)
■独立支援制度
■従業員持株会
■社内表彰制度
■社員旅行
■各種イベントあり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要スキル・経験:
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験2年以上、もしくはプロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験
・開発の上流工程(要件定義、基本設計)経験
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験

■歓迎するスキル・経験:
・WEBアプリーケーション開発経験
・新規事業の立上げ経験
・マーケティング/広告事業の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CS-C
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23
MS芝浦ビル 12F
事業内容 ■事業内容
ローカルビジネスDX事業
・ SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」
・ コンサルティング×アウトソーシングサービス「C-mo Pro」
代表者 代表取締役社長 椙原 健
URL https://s-cs-c.com/
設立 年2011年10月
資本金 761百万円
売上 2,428百万円
従業員数 200名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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