【株式会社リアライブ】新卒採用イベント『ジョブトラ』の営業◆職種未経験歓迎／教育体制◎／東証グロース上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


新卒採用イベント『ジョブトラ』の営業◆職種未経験歓迎／教育体制◎／東証グロース上場G


◇早期新卒採用マーケットにてNo.１の認知度を誇る『ジョブトラ』の花形ポジション！
・全体研修→ロープレ検定→OJTの流れで研修を行い、営業未経験者でも活躍できる体制を整えております！不動産・保険の営業経験者、中古車の販売経験者の入社事例もあります。
・産休・育休制度・時短勤務制度などにより働きやすい環境です

■採用背景：
早期新卒採用マーケットにてNo.１の認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。
今後も更なる事業拡大を目指すため、主事業の顧客を最前線でサポートする営業メンバーを募集します。

■職務内容：
企業の採用課題に対し、多数商材とHR知識を組み合わせた提案営業を行い、企業の新卒採用を企画～入社後までトータルで支援していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜入社直後＞
法人顧客の新規営業(テレアポと商談)をメインに担当をいただきます。
＜入社半年後～＞
ご自身で開拓した法人顧客への既存営業も担当いただきます。
中長期でのクライアントとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進していきます。
・各商材を組み合わせた課題解決型提案営業
・契約更新時の管理・折衝　など

■組織構成：
同事業部は、部長1名（32歳）、グループ長3名、メンバー24名の構成です。
チームで教育ができるよう連携が取れており、メンターフォロー体制も整えております。

■魅力：
・大手企業の担当にも挑戦可能です！※オープンハウス様、日立グループ、パーソルグループなど大手との取引有
・活躍次第で早期昇格が期待できます！新卒3年目でグループ長に就任している方もいます。※年収例：グループ長：560万→部長：800万
・自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、朝夕で成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会やチーム連携を大事にしています。

■使命：
・「入社3年後のミスマッチをなくす」「日本の新卒採用活動のあり方を再構築する」という同社の志に共感できる方を求めています。採用におけるミスマッチのない企業を増やし続けることを使命としています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】