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【三信電気株式会社】【第二新卒歓迎】サーバエンジニア(保守提案・運用設計)※プライム案件/独立系SIer/第三ICT【転職支援サービス求人】(正社員)

三信電気株式会社 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37164120
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【第二新卒歓迎】サーバエンジニア(保守提案・運用設計)※プライム案件/独立系SIer/第三ICT


【プライム比率100%/自社勤務案件多数/独立系SIer/半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業】

■概要:
・サーバーを中心に担当する部署で運用サポート業務からご担当いただきます。
将来的には構築以上の業務に携わっていただき、技術スキルを活用したプロジェクト進捗、管理および若手メンバーの育成を担って頂きます。

■仕事詳細:
ご入社後にはOJTを通じ運用サポートにおける上流工程に携わっていっていただきます。主に下記業務をご担当いただきます。
・保守提案
・運用設計
・パートナー管理
・定例会対応 等
他にも、システム導入後運用サポートをすぐ開始出来るように導入設計・構築から構築メンバーと携わっていただき、運用設計まで一気通貫で実施することもあります。
その他、自社提供クラウド基盤の運用サポートにも携わっていただき数年後の切替時には、システム設計から対応していただきます。

■仕事の魅力:
・プライム案件100%・自社勤務案件が中心:上流工程に携わることができ、働き方も改善することができます。
・独立系SIer:メーカーに縛られることなく顧客に最適なソリューションを提案できます。また、取り扱っているプロダクトが広いため、様々な技術に挑戦できます。
・やりがい:自分の提案をシステムに反映することで顧客の課題解決に繋がり、達成感を得ることができます。
・会社としての強み:既存のお客様とのお取引が多いです。新規案件を獲得できた際は、保守部隊が定期接点を取り、長期的なお取引ができるよう対応を行っています。

■当社について
プライム市場上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。
【ソリューション事業】培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。
【デバイス事業】技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝4-4-12
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
390万円~478万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):241,800円~282,400円

<月給>
241,800円~282,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※条件は経験・年齢・実績により変動します。
・手当:時間外手当、通勤手当別途支給     
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
寮社宅:独身寮あり
社会保険:■健康保険:東京都電機健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
自己成長支援の制度多数あり! 専門知識及びビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による研修の他、eラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励金支給等、自己成長が実現できる環境です。

<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄
■保養所(伊東松栄荘、エメラルドグリーンクラブ、健保組合施他)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、夏期休暇(2日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・サーバーの知識をお持ちの方
<職種未経験歓迎、業務未経験歓迎>
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三信電気株式会社
所在地 〒108-8404
東京都港区芝4-4-12
事業内容 ■事業概要:
同社は単なる商社にはとどまりません。ITを駆使し、SIerとしての顔も持つ、エレクトロニクス総合商社です。同社は「ソリューション事業」「デバイス事業」の二つの事業を両輪に、ビジネス展開をしています。
代表者 鈴木 俊郎
URL https://www.sanshin.co.jp/
設立 年1951年11月
資本金 14,811百万円
売上 140,197百万円
従業員数 584名
平均年齢 43歳
主要取引先 ■大手電気メーカー(任天堂、ソニー、東芝、シャープ等)
■新聞社、放送局(テレビ、ラジオ)
■官公庁、学校
■その他一般企業

※順不同・敬称略
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