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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【匝瑳市／人事】採用担当ポジション／太陽光発電を中心に社会貢献／転勤無／年休120日／福利厚生充実
採用担当としてキャリアを作っていきませんか？／微経験OK／人事経験または人材業界での知見を活かせます／地域密着で転勤なし／完全週休二日制／マイカー通勤OK
■担当業務：
＜人事部門での新卒・中途の採用業務＞
太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売等をメインとして行う当社にて、採用業務、入社手続き、就業規則の管理など、人事に関する業務を幅広く担当していただきます。
■求めるご経験：
人事にて採用業務のご経験がある方は即戦力として歓迎します！
また、人材紹介会社にて採用のスキームにご理解のある方、人材派遣会社でのご経験で親和性のある方もご活躍頂けます！
■具体的な業務内容：
・採用計画の立案／媒体の選定／面接調整などの採用活動／新入社員へのオリエンテーション
・仙台や名古屋など拠点のある地域への合同説明会への参加
・各人材紹介会社への対応や求人票についての考案
・雇用契約手続き・各種書類発行／就業規則の改定・運用／人事制度の企画立案・実行
※経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。ブランクのある方も新しいキャリアのスタートをしっかりサポートさせていただきます。
■組織構成：
人事/総務課：5名
女性4名、男性1名
平均年齢20代後半、一人40代という構成になっています。
■就業環境：
・年間休日120日（育児休暇、産前産後休暇、介護休暇あり）、残業も少なめで働きやすい環境です。家族手当や住宅手当の他、遠方から入社される方には、引越費用の50％負担や家賃補助制度など充実の福利厚生も整えています。
■当社の魅力について：
◇地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。
◇太陽光発電システム導入に伴ったリフォームを希望されるお客様が増えており、サービス内容の幅も広がっています。時代の変化にきめ細かく対応し、地域に頼られるプランナーとして、これからも躍進していきます。
◇地球温暖化がいっそう進行を増していくものと予想される状況の中で、私たちの存する地球を太陽光発電の振興を通して最大限貢献していきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 転居を伴う場合は引っ越し費用について５０％は会社が負担しますのでご相談下さい。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社期末業績により別途賞与あり ■その他固定手当：業務手当 ■モデル年収： 年収500万円／経験2年／主任 年収700万円／経験4年／係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15,000円まで 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：家賃補助あり（社内規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（3ヶ月に1回） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■営業手当 ■営業車貸与、マイカー借上制度（月2万円支給）、ガソリンカード支給 ■家族手当（子ども一人当たり月3千円を支給。2人以上は一人増えるごとに月2千円を支給） ■U・Iターン補助（引っ越し費用約50％負担、家賃補助制度） ■育児時短制度 ■保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）、部活発足支援 ■業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・人事として採用のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での就業経験があり、採用の仕組みを理解されている方 ・人材派遣会社での就業経験があり、人材紹介や紹介予定派遣に携わったご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・バックオフィスから会社の成長を支えたい方 ・協調性があり、チームワークを大切に取り組める方 ・人事での業務経験を活かして、さらに成長したいという意欲のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士テクニカルコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒289-2144 千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設工事業 ・電気工事業 ・太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売 ・不動産事業 ・農業事業 ・ケータリング事業 ・結婚相談事業 ・フィットネス事業 |
| 代表者 | 小川 毅一郎 |
| URL | https://fuji-technical.jp/ |
| 設立 | 年1982年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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