NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【大阪】ルート営業◆ブライム上場/ステンレス鋼線国内シェアトップクラスメーカー
■業務概要:
業界トップクラスシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。お客様のこ要望に迅速に対応する万全を期した経営体制のもと、安定した収益基盤を築きながら、事業をさらに発展・拡大してまいります。
■業務内容:
ステンレス鋼線において業界トップクラスシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、国内でのステンレス鋼線の販売業務をお任せします。顧客先への定期的なご訪問により、受注を獲得します。当社の工場との納期調整なども行います。
【営業スタイル】既存顧客へのルート営業メイン
【商材】ステンレス鋼線(自動車部品・船舶・鉄道・医療機器などに使用される)
【入社後】基本はOJTを実践しながら外部講習などを交えます。教育環境も整っております。
■配属先情報:
大阪支店:軟質線販売室(男性:4名、女性2名)、硬質線販売室(男性:2名、女性1名)
■働きやすい環境:
プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク(上限5回)やフレックス勤務なとも採用しております。育児や介護をされている方など、さまさまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。
■研修制度:
・目的別研修:所属部門での業務に必要な実務スキルや、資格取得等をバックアップ
・階層別研修:入社年次や役割・等級に応して必要となる知識・マインドの習得、またステップアップを目指して自律的・主体的に行動するための考え方・実践方法等について学習
・自己学習サポート:通信教育講座の紹介や受講料補助など、業務に関連する・しないに関わらず、学習する意欲を持つ皆さんを支援
・若手社員研修:若手社員向け研修として、社内での業務成果報告会や合宿研修も実施・適宜、工場にて製品や製造工程について学んでいただく機会あり(先輩社員が同行)
■契約社員登用について:
勤務態度などに問題が無いことを確認した上で、本人の就業継続意思を確認し、正社員登用をします。
※登用実績ほぼ100%(過去7~8年で登用しなかった方は1名のみ)
変更の範囲:当社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約期間満了時の業務量、勤務成績で判断。原則個人面談で継続就業意思確認後、正社員へ登用 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇に変更はありません。 契約の更新:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及ひ会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク有(上限5日/月) <転勤> 当面なし 将来的に東京、名古屋(稀に海外)への転勤可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収に加え、別途残業代を支給いたします。 ■賞与実績:年2回(7月、12月/目安3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者は所得税扶養控除の対象に限る 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅、単身者用借上げマンションあり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員登用かつ勤続4年目から適用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■目的別研修:所属部門での業務に必要な実務スキルや、資格取得等をバックアップ <その他補足> ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■社有リゾートマンション(天橋立) ■グラウンド、テニスコート 等 ■単身赴任手当 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜日曜、夏期5日、年末年始5日 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇:入社直後16日最高付与日数20日(1年目~5年目:16日/年付与、6年目以降20日/年付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本精線株式会社 |
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所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル9F |
事業内容 | ■企業概要 特殊鋼大手・大同特殊鋼株式会社のグループ企業であり、またステンレス鋼線業界における国内トップクラスのメーカー・プライム市場上場企業です。 同社は「Micro&Fine Technology」をスローガンに『より細く、より強く、より精密に』社会に貢献する製品の開発に日々取組んでいます。 ステンレス鋼線はバネ、ネジ、金網用材料として、家電・自動車・産業機器等の部品として使用され、金属繊維「ナスロン」は液晶用など 高機能樹脂用途に、超精密ガスフィルター「ナスクリーン」は半導体製造装置と、幅広い産業分野で使用され、国内外で高く評価されています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.n-seisen.co.jp/index.html |
設立 | 年1951年6月 |
資本金 | 5,000百万円 |
売上 | 44,727百万円 |
従業員数 | 598名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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