正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【東海】IT・ソフトエンジニア※次世代モビリティ開発／賞与4ヵ月／先行開発のため長期プロジェクト多数
【国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援のため10年単位で行っているプロジェクトにアサイン／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！】
空飛ぶクルマやAIロボティクスなど《今》そして《これから》を創り上げるエンジニアとして活躍し続けませんか？
■募集背景：
空飛ぶクルマや超電導リニア、未来都市向け小型EVなどさまざまな領域で身近となったAI技術。AI技術や自動運転システムなど次世代型モビリティに欠かせないシステム開発を担っているのが当社です。IT・ソフト領域のさらなる市場ニーズに応えるため当社の最先端プロジェクトでともに成長できるエンジニアを募集しています。
■業務内容：
三菱重工業様、トヨタ自動車様、ヤマハグループ様などの大手メーカー様の最先端開発を「IT」「ソフト」の領域から支えます。あなたの経験や希望に合わせて当社の参入する先端領域でのソフトウェア開発をお任せします。
■当社の参入領域：
◎エアモビリティ領域：空飛ぶクルマ／無人搬送ドローン
◎宇宙／国防機器開発：人工衛星／次期型戦闘機／飛昇体
◎電動モビリティ領域：都市型小型EV／ADAS／超電導リニア
◎ロボティクス領域：自動化ロボット／無人搬送ロボット
■環境：
・言語…C言語／C＋＋／C＃／Python／Java／Kotlin／MATLAB／Simulink
・インフラ…AWS／GCP
・データベース…MySQL／NoSQL
■プロジェクト先：大手メーカー中心
三菱重工業、トヨタグループ、ヤマハグループ等が当社メインクライアント先です！
■ポジションの魅力：
当社では「東海エリア専属」で他社では経験できない最先端の製品開発に携われます。また、大手メーカーがクライアントのため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能で、残業は月20時間以内。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、技術者としてのスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境です。
変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・雇雇形態・その他の待遇に変更無し。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海エリア（愛知、静岡、岐阜、三重） 住所：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東海エリアの大手メーカー中心。ご希望のエリアを考慮して決定します。 ＜転勤＞ 当面なし 希望しない転勤なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （5月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.0～4.4ヶ月分 ■エンジニアの給与例： ・年収850万円／40代（各種手当・賞与含む） ・年収630万円／30代（各種手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：家族手当、扶養手当 住宅手当：家賃+共益費の60%会社負担 (規定あり) 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、資格取得奨励金制度 ■専門図書購入手当（資格取得に向けた教材購入費） ■研修支援制度、技術セミナー受講手当 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援 ■従業員専用駐車場あり ■寮社宅：職場近郊の賃貸マンション・アパート：転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助 ■引越補助 ■帰省旅費手当 ■制服貸与 ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※就業先により変動する場合がございます。 ■その他： 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・システム開発やプログラミング経験をお持ちの方（年数・業界経験不問） ・ソフトの設計のご経験がある方（年数・業界経験不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターワークス東海株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館12F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業 自動車エンジン部品設計／半導体、液晶パネル等製造装置設計／船舶・鉄道車両設計／プラント設計／情報家電、通信機器等製品設計／生産設備、省力化装置設計／LSI、IC開発～評価、半導体プロセス技術／組込ソフトウェア開発、制御系システム設計／Webアプリケーションの開発／業務システムの開発、保守、運用／ネットワーク構築、保守、運用 （2）自動化・省力化装置の構想～製作、治工具・消耗部品製作 |
| 代表者 | 代表取締役 横田 恭典 |
| URL | https://www.star-w-t.com/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 9,400万円（グループ合計） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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