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契約社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
西船橋/人材営業◆未経験可/人事・キャリア支援・労務の知識身につく♪土日祝休/直行直帰男性育休実績有
～中途社員のほとんどが未経験から活躍/年間休日125日・土日祝休み・フルフレックス・リモート勤務OK/明確な評価制度・無期雇用実績有り/福利厚生充実～
【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
■業務内容
１．企業へのサービス提案活動→求人依頼獲得→人材紹介→クロージング
定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施
・目標
（1）派遣スタッフの再契約（2）新規契約獲得の2軸を目指していただきます
求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのクロージングを行って頂きます。
２．派遣スタッフの就業マネジメント
就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施
・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認
・今後のキャリアについての希望を確認
再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。
３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等）
マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施
■過去入社者
スピード感持ってスキルアップしたい方や更に顧客への介在価値を実現したい方など様々な方が入社され活躍いただいております！
営業、営業事務、教員、販売サービス、施工管理等、幅広いご経験の方が活躍中です！
・スピード感持ってスキルアップしたい方
・ワークライフバランスを整えながら、キャリアも妥協したくない方
・コミュニケーション能力を活かし、更に顧客への介在価値を実現したい方
など様々な方が入社され活躍いただいております！
■無期雇用制度
・上長の推薦獲得後、年2回キャリアエントリー制度（登用選考）を実施
・SPI受験や面接はなく、これまでの実績で合否が決まります
※最短で入社1年後に無期登用された方もいます
■研修制度
動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます
※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度あり 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 船橋拠点 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル4階 勤務地最寄駅：JR各線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤無し 無期登用後は勤務地限定なし（転勤あり）となります。ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※定期昇給はありませんが、半期に1度グレードを見直し給与があがることがあります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円 固定残業手当/月：76,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月の合計…1,096,308円※過去実績） ※算定期間：6月は下期分（10～3月）、12月は上期分（4～9月）の業績をもとに算定 ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める ■賞与とは別にインセンティブの支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月） 社会保険：社会保険完備※契約初日加入 退職金制度： 3年契約満了時にキャリア支援金あり（支給要件あり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＊Will-Can-Must（WCM）制度（有期、無期問わず同じ評価制度） ＊インセンティブ制度（目標達成、表彰選出による支給） その他、選択式研修、人事研修、営業力強化研修、教育訓練休暇あり ＜その他補足＞ ■他、時短勤務、在宅勤務手当制度あり ■契約満了後のキャリア支援：お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給 ■無期登用：年2回選考試験あり ■2022年10月1日より制度改定：雇用名称は「ミッションスタイル有期（MS有期）」となります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年次有給休暇、、慶弔休暇、特別休暇（無給）、フレックス休暇 産休・育児・介護休暇制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】／【職種未経験歓迎】 前職のご経験は様々で、営業、営業事務、教員、販売サービス、施工管理等、幅広いご経験の方が活躍中です！ ■必須条件： ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的・自立性高く行動ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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