【株式会社フル・ステージ】【大阪市／転勤なし】新築分譲マンション営業（反響100%）◆透明な評価制度／残業20h程／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【大阪市／転勤なし】新築分譲マンション営業（反響100%）◆透明な評価制度／残業20h程／福利厚生◎


～反響100%／週休2日・残業20h程・転勤なしで働き方◎社内コミュニケーション活発で協働文化のある組織／福利厚生◎～

【仕事の内容】
新築分譲マンションを中心とした不動産の販売営業です。
・モデルルームに来ていただいたお客様に営業するので飛び込み・電話営業はありません！
・取り扱う物件は大手事業主並びに大手販売会社の販売物件です。

＜具体的な仕事内容（事業責任者）＞
▼事業の目標達成
事業目標達成に向けた営業活動を実施する。
▼事業数値の管理
マンション販売事業に関わる数値（売上・利益等）を管理し、定期の幹部ミーティングで進捗確認をする。
▼営業メンバーのマネジメント・進捗管理
他の営業メンバーと定期的にミーティングを開き、数値・案件の管理をする。
そのうえで各メンバーの課題を発掘し、解決に導く
▼事業主との折衝業務
定例会議での報告や広告戦略の提案他

【魅力】
新卒・第二新卒を含め20代が活躍している非常に活気のある会社です。
社員も素直で目標に向けてしっかりと行動するメンバーがたくさんいるのが特徴。
また、代表との距離が近いため、裁量権を持って、事業を変革していけるチャレンジできる環境が魅力です。
休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。

【入社後のサポート】
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。また、外部のアドバイザーを通じて全国の成功事例や勉強会に参加もできます。
また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。

【評価・給与】
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。
基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。

【社風】
『一人の百歩より全員の一歩が大事』の考えに基づき、協働・協力を重視しているため、社内の風通しも良く働きやすい環境が整っています。社員同士で旅行やイベントを企画し楽しむなど、上司部下分け隔てなくとても 風通しが良い社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】