NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
新規事業立ち上げ◆CEO直下/国内最大級スマホゲーム配信者数・スマホ画面共有型ゲーム実況アプリ展開
【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける/配信者数430万人以上!国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ/総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤/リモート可】
■業務内容:
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ~グロースまでをお任せいたします。
※新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。
■業務例:
・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
・外部取引先との営業、交渉(場合によっては資本提携やM&Aも活用可)
・ビジネスモデルとユーザー体験の設計
・契約や規約などの基礎設計
・初期顧客にどう届けるか/使い続けてもらうかの広義のマーケティング
・徹底的な実行と顧客の観察(データ分析を含む)
■このポジションの魅力:
・新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計~リリース~立ち上げまでの0→1に携わることができます。
・既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます。
・ビジネスモデル設計~スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします。
・代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討/展開が可能です
・ミッション~企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています。
■一緒に働く仲間:
代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~15:30 フレキシブルタイム:6:30~11:30、15:30~21:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:30~19:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ハイブリットワーク(リモートと出社の併用)を採用しています。 実績として週3~4日程度出社しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,667円~599,250円 固定残業手当/月:117,043円~234,084円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 533,710円~833,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・スキル/経験/能力に応じて決定いたします ・年2回の改定検討有り ・通勤交通費負担(当社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費負担(当社規定による) 社会保険:労働者災害補償保険、GLTD保険 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・勉強会費用負担 <その他補足> ・PCおよび周辺機器貸与 ・ウェルカムランチ代負担 ・チームビルディングランチ代負担 ・ピアボーナス制度(Unipos) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・産業医面談 ・ストレスチェック診断 ・社内相談窓口・内部通報制度 ・MiLife ・家族ケア特別有給制度(犬・猫含む) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験/事業責任者の経験のいずれか ・担当する事業領域のカスタマーマニアになれること/顧客観察が苦でないこと ■歓迎条件: ・プロダクトマネジメント経験 or 営業経験2年以上 ・将来起業したい想いをお持ちの方 ・ストリーマー/VTuber/YouTuber/ライバー等への興味関心 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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